ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Rapid Instructional Design

دانلود کتاب طراحی آموزشی سریع

Rapid Instructional Design

مشخصات کتاب

Rapid Instructional Design

ویرایش: 3rd edition 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781118974131, 1118974131 
ناشر: Wiley 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 34,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب طراحی آموزشی سریع: سیستم های آموزشی -- طراحی ، کتاب های الکترونیکی ، سیستم های آموزشی -- طراحی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 14


در صورت تبدیل فایل کتاب Rapid Instructional Design به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب طراحی آموزشی سریع نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب طراحی آموزشی سریع

راهنمای کلاسیک طراحی آموزشی، به‌طور کامل برای روش‌های جدیدی که یاد می‌گیریم به‌روزرسانی شده است

طراحی آموزشی سریع راهنمای استاندارد صنعتی برای ایجاد مواد آموزشی مؤثر است که بی‌معنی ارائه می‌کند. عملی بودن به جای متن نظریه محور. با نگاهی به معنای واقعی "طراحی آموزشی"، خوانندگان گام به گام از طریق مدل ADDIE هدایت می شوند تا تکنیک های تجزیه و تحلیل، طراحی، توسعه، مداخله و ارزیابی را کشف کنند. این نسخه سوم جدید برای پوشش برنامه های کاربردی، فناوری ها و مفاهیم جدید به روز شده است و شامل بسیاری از الگوهای جدید، نمونه های واقعی و مواد آموزشی اضافی است. در نه سال پس از انتشار نسخه دوم، تحویل دستورالعمل ها به سرعت گسترش یافته است، و این به روز رسانی تمام پیشرفت های عمده در این زمینه را پوشش می دهد. مدل‌های آموزشی اصلی برای کاربرد در آموزش الکترونیکی، MOOC، یادگیری تلفن همراه و یادگیری مبتنی بر شبکه‌های اجتماعی گسترش یافته‌اند. یادگیری غیررسمی و جوامع...


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The classic guide to instructional design, fully updated for the new ways we learn

Rapid Instructional Design is the industry standard guide to creating effective instructional materials, providing no-nonsense practicality rather than theory-driven text. Beginning with a look at what "instructional design" really means, readers are guided step-by-step through the ADDIE model to explore techniques for analysis, design, development, intervention, and evaluation. This new third edition has been updated to cover new applications, technologies, and concepts, and includes many new templates, real-life examples, and additional instructor materials. Instruction delivery has expanded rapidly in the nine years since the second edition's publication, and this update covers all the major advances in the field. The major instructional models are expanded to apply to e-learning, MOOCs, mobile learning, and social network-based learning. Informal learning and communities of...



فهرست مطالب

Tool List vii     Preface for the Third Edition xiii     Introduction xv     Purpose xv     Audiences xvi     Special Elements xvii     Organization of the Book xix     Chapter 1 What Is This Instructional Design Stuff Anyway? 1     Why Instructional Design? 2     What Is Instructional Design? 3     A Few Definitions 5     Advantages of Instructional Design 9     Disadvantages of Instructional Design 13     Chapter 2 Before You Do Anything: Pre-Instructional Design Activities 17     Organizational Needs 18     Performance Assessment 23     Assessing Training Needs 33     Choosing Needs to Address 39     The Needs Assessment Report 42     Quick and Dirty Cost Benefit Analysis 47     Training Needs Analysis 54     Chapter 3 Do You Know What You Need to Do? Analysis 63     Data-Collection Methods 64     Why Analyze? 73     Types of Analysis 73     Computer-Aided Analysis 102     Chapter 4 How to Do It: Design 107     Make the Right Decision Now 107     Delivery Decision 108     Objectives 128     Design Documents 143     Course Descriptions 161     Gathering Content 162     Adding Structure: The Instructional Plan 168     Trainee Evaluation (Test Questions and Tests) 178     Hints for Designing in Various Formats 196     Chapter 5 Doing It Right: Development 203     End Products of Development 203     The Facilitator Guide as an End Product 205     Scripts and Storyboards 231     Participant Packages and Other Print Materials 235     Other Media 239     Hints for Developing Material 247     Chapter 6 Getting It Where It Does the Most Good: Implementation 263     Beta Tests and Pilots 263     Reviews Revisited 279     Common Implementation Issues 282     Other Instructor-Led Classroom Implementation Needs 287     Hints for Implementation 299     Field Trips 306     Chapter 7 Did It Do Any Good? Evaluation 311     Why Evaluation? 311     The Key to Good Evaluation 312     Types of Evaluation 315     Evaluation of Self-Instruction Programs 334     Revisions: What to Do with What You   ve Learned 338     Hints for Evaluating 344     Chapter 8 Doing It Faster: More Rapid Design Shortcuts 353     Software for Instructional Design 354     Analysis Software 355     Test Development Software 355     Miscellaneous Software 356     Rapid Prototyping 356     Learning Objects Granular Training 357     Public Courses 358     Off-The-Shelf Programs 358     Technology Vendors 358     Performance Support   Based    Training    359     Problem-Based Learning (PBL) 361     Training Management SystemsLearning Management Systems (LMS)Learning Content Management Systems (LCMS) 361     Digital Cameras 362     What Does an ID Do? 362     Miscellaneous 364     Chapter 9 Asynchronous e-Learning Design 367     Definitions 367     Creating and Implementing an e-Learning System 369     Determining a Comprehensive e-Learning Strategy 371     Designing and Developing Good Programs 373     Learning Management Systems and Learning Content Management Systems 374     Preparing the Organization Globally for e-Learning 378     Self-Direction and e-Learning 380     Planning for a Smooth, Successful Implementation 384     Creating an Effective Monitoring and Evaluation Plan 385     Asynchronous e-Learning Design and Development 387     Analysis 387     Material Development 390     Learner Evaluation 397     Learner Interfaces 398     Beta Tests and Pilots 399     Software 400     Repurposing 401     Evaluating Asynchronous e-Learning Programs 403     Summary 403     Chapter 10 Synchronous e-Learning Design 409     Advantages 409     Disadvantages and Misconceptions 410     Design Considerations for Synchronous e-Learning 413     Mini-Interactions 414     Repurposing and Redesigning Synchronous e-Learning Programs 415     Other Synchronous Activities 416     More Detailed Facilitator Guides 419     Learner Guide 422     General Technology Considerations 423     Media 425     Designing Continuing Interactions 430     Audience Analysis 432     Implementation 434     Online Learning: A Special Type of e-Learning 446     What the Learners Say 451     Chapter 11 New Design Applications 453     Flipped Classrooms 453     Mobile Learning 457     Virtual Learning Environments 461     Social Network   Based Learning 463     Massive Open Online Courses (MOOCs) 466     Communities of Practice 468     Informal Learning 469     The Cloud 471     Glossary 475     Suggested Readings 499     Other Resources 511     About the Author 517     Index 519




نظرات کاربران