ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results

دانلود کتاب تمرکز رادیکال: دستیابی به مهمترین اهداف خود با اهداف و نتایج کلیدی

Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results

مشخصات کتاب

Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780996006026, 0996006028 
ناشر: Cwodtke.Com 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : AZW3 (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 758 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب تمرکز رادیکال: دستیابی به مهمترین اهداف خود با اهداف و نتایج کلیدی: هدف گذاری در مدیریت پرسنل، مدیریت بر اساس اهداف، برنامه ریزی استراتژیک



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 17


در صورت تبدیل فایل کتاب Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تمرکز رادیکال: دستیابی به مهمترین اهداف خود با اهداف و نتایج کلیدی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تمرکز رادیکال: دستیابی به مهمترین اهداف خود با اهداف و نتایج کلیدی

چگونه یک تیم متنوع را الهام می‌دهید تا با هم کار کنند و تمام تلاش خود را برای یک هدف چالش‌برانگیز دنبال کنند؟ چگونه تیم خود را متعهد به اهداف جسورانه می کنید؟ چگونه با وجود شکست ها و ناامیدی ها انگیزه خود را حفظ می کنید؟ و وقتی به نظر می رسد که به سمت شکست می روید، چه می کنید؟ در رادیکال فوکوس، کریستینا ووتکه تجربیات خود را به عنوان مدیر اجرایی در Zynga، Linkedin و بسیاری از داغ ترین شرکت های سیلیکون ولی ترکیب می کند تا به این سؤالات پاسخ دهد. این در مورد لیست کارها و نمودارهای پاسخگویی نیست. این در مورد ایجاد چارچوبی برای بررسی‌های منظم، نتایج کلیدی، و مهم‌تر از همه، زیبایی یک شکست خوب است - و چگونگی مقابله با یک فاجعه موقت و تبدیل آن به موفقیت در آینده. در این کتاب، Wodtke شما را از طریق این مشکلات راهنمایی می‌کند. مطالعه موردی تخیلی هانا و جک، که برای بقا در استارتاپ خود تلاش می کنند. آنها با سندروم شی براق، از دست دادن تمرکز و برخورد با مسائل ارتباطی مبارزه می کنند. پس از درس‌های سخت، آن‌ها گام‌های عملی لازم برای انجام کارهایی را که باید انجام شوند، یاد می‌گیرند. نیمه دوم کتاب نشان می‌دهد که چگونه از اهداف و نتایج کلیدی (OKRs) برای کمک به تیم‌ها برای تحقق اهداف بزرگ به روشی روشمند استفاده کنند و هیچ چیز را به شانس واگذار نکنند. . او به روشی عملی اما قانع‌کننده، درس‌های داستان هانا و جک را واضح و کاربردی می‌سازد. آیا آماده‌اید تیم خود را در مسیر درست حرکت دهید؟ این را بخوانید و سیستم ایجاد تمرکز - و یافتن موفقیت را بیاموزید.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

How do you inspire a diverse team to work together, going all out in pursuit of a single, challenging goal? How do you get your team to commit to bold goals? How do you stay motivated despite setbacks and disappointments? And what do you do when it looks like you're headed for failure?In Radical Focus, Christina Wodtke combines her hard earned experience as an executive at Zynga, Linkedin and many of Silicon Valley's hottest companies to answer those questions. It's not about to-do lists and accountability charts. It's about creating a framework for regular check-ins, key results, and most of all, the beauty of a good fail - and how to take a temporary disaster and turn it into a future success.In this book, Wodtke takes you through the fictional case study of Hanna and Jack, who are struggling to survive in their own startup. They fight shiny object syndrome, losing focus, and dealing with communication issues. After hard lessons, they learn the practical steps they need to do what must be done.The second half of the book demonstrates how to use Objectives and Key Results (OKRs) to help teams realize big goals in a methodical way, leaving nothing to chance. Laid out in a practical but compelling way, she makes the lessons of Hanna and Jack's story clear and actionable.Ready to move your team in the right direction? Read this, and learn the system of creating your focus - and finding success.





نظرات کاربران