ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Radical Candor--Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity by Kim Scott | Conversation Starters

دانلود کتاب صراحت رادیکال - بدون از دست دادن انسانیت خود یک رئیس باشید توسط کیم اسکات | شروع کننده مکالمه

Radical Candor--Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity by Kim Scott | Conversation Starters

مشخصات کتاب

Radical Candor--Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity by Kim Scott | Conversation Starters

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9788832568882 
ناشر: Daily Books 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات:  
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 77 Kb 

قیمت کتاب (تومان) : 38,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 5


در صورت تبدیل فایل کتاب Radical Candor--Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity by Kim Scott | Conversation Starters به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب صراحت رادیکال - بدون از دست دادن انسانیت خود یک رئیس باشید توسط کیم اسکات | شروع کننده مکالمه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب صراحت رادیکال - بدون از دست دادن انسانیت خود یک رئیس باشید توسط کیم اسکات | شروع کننده مکالمه

رادیکال صراحت: رئیسی باش بدون از دست دادن انسانیت نوشته کیم اسکات | شروع کننده مکالمه
کارآفرین کیم اسکات نویسنده کتاب پرفروش نیویورک تایمز و وال استریت ژورنال است. در این کتاب، او به اشتراک می‌گذارد که چگونه افرادی با بهترین نیت می‌توانند رئیس‌های بدی شوند. می توانند اطرافیان و زیر دستانشان را بدبخت کنند. در این روند، آنها رشد و نبوغ مردم خود را مهار می کنند. مردم آنها از بی ثباتی و هزینه های بالای تولید شکایت دارند. از سوی دیگر، روسای بزرگ روابط شخصی با کارمندان خود دارند. اسکات سه اصل را در مورد چگونگی انجام این رابطه به اشتراک می گذارد. او این اصول را از طریق داستان ها، حکایات و اشتباهاتی که خودش مرتکب شده است نشان می دهد. او می گوید که مهم نیست اندازه شرکت شما چقدر است و مهم نیست که چقدر رئیس شما می تواند بد باشد، این سه اصل می توانند شما را به یک رئیس عالی تبدیل کنند.
شونا براون، معاون سابق عملیات تجاری Google، اسکات را به خاطر \"[در بطری] بخشی از جادوی Google و به اشتراک گذاشتن آن با جهان تمجید می کند.\" نویسنده پرفروش نیویورک تایمز، دانیل پینک، می گوید که رادیکال صراحت یک کتاب ضروری است که خوانده شود. اگر افراد را مدیریت می‌کنید — چه 1 نفر باشد چه 1000 نفر. سطح صفحات آن شخصیت‌ها و دنیای آنها زنده می‌شوند،
و شخصیت‌ها و دنیای آن هنوز زنده هستند.
شروع‌کنندگان مکالمه پر از سؤالاتی است که
ما را به زیر سطح بیاورند. از صفحه
و ما را به دنیایی که در آن زندگی می‌کند دعوت کنید.
از این سوالات می‌توان برای... استفاده کرد.
ایجاد ساعت‌های مکالمه:
تقویت درک عمیق‌تر از کتاب
ترویج فضای گفتگو برای گروه‌ها
کمک در مطالعه کتاب، چه به صورت فردی یا شرکتی
کاوش قلمروهای نادیده کتاب که قبلاً دیده نشده است


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity by Kim Scott | Conversation Starters
Entrepreneur Kim Scott is the author of the New York Times and Wall Street Journal bestselling book Radical Candor: Be a Kickass Boss Without Losing Your Humanity. In this book, she shares how people with the best intentions can become bad bosses. They can make the people around them and under them miserable. In the process, they restrain the growth and genius of their people. Their people complain of instability and high production costs. On the other hand, great bosses have personal relationships with their employees. Scott shares the three principles on how this relationship plays out. She demonstrates these principles through stories, anecdotes, and mistakes that she committed herself. She says that no matter what the size of your company and no matter how bad your boss can be, these three principles can make you a great boss yourself.
Former Google SVP Business Operations Shona Brown praises Scott for "[bottling] some of Google's magic and shared it with the world." New York Times bestselling author Daniel Pink says that Radical Candor is a must-read "if you manage people―whether it be 1 person or a 1,000."
A Brief Look Inside:
EVERY GOOD BOOK CONTAINS A WORLD FAR DEEPER
than the surface of its pages. The characters and their world come alive,
and the characters and its world still live on.
Conversation Starters is peppered with questions designed to
bring us beneath the surface of the page
and invite us into the world that lives on.
These questions can be used to..
Create Hours of Conversation:
Foster a deeper understanding of the book
Promote an atmosphere of discussion for groups
Assist in the study of the book, either individually or corporately
Explore unseen realms of the book as never seen before





نظرات کاربران