دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Thomas Lauer
سری:
ISBN (شابک) : 3662666243, 9783662666241
ناشر: Springer Gabler
سال نشر: 2023
تعداد صفحات: 157
[158]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Quick Guide Change Management for all Cases: What Case Studies Teach Us به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب راهنمای سریع مدیریت تغییر برای همه موارد: آنچه مطالعات موردی به ما می آموزد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این راهنمای سریع مدیریت تغییر برای همه موارد به عنوان یک راهنمای کوتاه عمل می کند. این به مسئولین و کسانی که تحت تأثیر قرار گرفته اند، مروری سریع از چگونگی موفقیت تغییرات شرکتی ارائه می دهد. برای اطمینان از انتقال عملی، نکات ارزشمندی بر اساس تجربیات زندگی واقعی ارائه میکند و با مجموعهای از مطالعات موردی برگرفته از تجربه تحقیق و مشاوره خود نویسنده نشان داده شده است. علاوه بر این، نگاهی عمیق به موقعیتهای معمولی تغییر شرکتها، مانند جانشینی کسبوکار، خرید و ادغام، دیجیتالیسازی و رشد یا حرفهایسازی شرکتها وجود دارد.
This Quick Guide to Change Management for all cases serves as a short guide. It offers those responsible and those affected a quick overview of how corporate change can succeed. To ensure practical transfer, it provides valuable tips based on real-life experiences and illustrated by a series of case studies drawn from the author's own research and consulting experience. In addition, there is an in-depth look at typical occasions of corporate change, such as business succession, acquisitions and mergers, digitalization and corporate growth or professionalization.