دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: First edition
نویسندگان: Bryant. Adam
سری:
ISBN (شابک) : 9780805097016, 9781863956437
ناشر: Henry Holt and Co.;Times Books
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 274 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Quick and Nimble: Lessons from Leading CEOs on How to Create a Culture of Innovation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سریع و زیرک: درس هایی از مدیران عامل برجسته در مورد چگونگی ایجاد فرهنگ نوآوری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
از بینشهای صریح بیش از دویست مدیر اجرایی استفاده میکند تا به رهبران کسبوکار در مورد چگونگی ایجاد و تقویت یک فرهنگ شرکتی که نوآوری را ارتقا میدهد و نتایج را به دنبال دارد، مشاوره دهد. چرا فرهنگ مهم است -- یک برنامه ساده -- قوانین جاده -- کمی احترام -- این در مورد تیم است -- گفتگوهای بزرگسالان -- خطرات ایمیل -- بارها و بارها آن را پخش کنید -- ایجاد مدیران بهتر -- بروز مشکلات -- مدرسه هرگز تمام نمی شود -- هنر جلسات هوشمندتر -- خراب کردن سیلوها - - جرقه زدن نوآوری - آیا می توانیم کمی سرگرم شویم؟ - تنها در اوج.
Draws on candid insights by more than two hundred CEOs to counsel business leaders on how to build and foster a corporate culture that promotes innovation and drives results.;Why culture matters -- A simple plan -- Rules of the road -- A little respect -- It's about the team -- Adult conversations -- The hazards of email -- Play it again and again -- Building better managers -- Surfacing problems -- School never ends -- The art of smarter meetings -- Knocking down silos -- Sparking innovation -- Can we have some fun? -- Alone at the top.
Why culture matters --
A simple plan --
Rules of the road --
A little respect --
It's about the team --
Adult conversations --
The hazards of email --
Play it again and again --
Building better managers --
Surfacing problems --
School never ends --
The art of smarter meetings --
Knocking down silos --
Sparking innovation --
Can we have some fun? --
Alone at the top.