دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Daniela Breitkopf (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783824465040, 9783663088929
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 1997
تعداد صفحات: 272
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کیفیت در رهبری: استقرار عملکرد کیفیت به عنوان یک ابزار ارتباطی و بهبود: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Qualität in der Mitarbeiterführung: Quality Function Deployment als Kommunikations- und Verbesserungsinstrument به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کیفیت در رهبری: استقرار عملکرد کیفیت به عنوان یک ابزار ارتباطی و بهبود نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مدیریت کیفیت جامع باعث تغییر شرایط اقتصادی در بسیاری از شرکتها شده است. دیدگاه کیفیت منجر به تفسیر جدیدی از کار پرسنل و به ویژه مدیریت کارکنان به عنوان خدماتی برای شرکتها و کسانی میشود که مدیریت میشوند. دانیلا بریتکوپف با استفاده از ابزار استقرار عملکرد کیفیت (QFD) نشان می دهد که چگونه می توان کیفیت را از نظر بهبود مستمر در مدیریت کارکنان به دست آورد. به عنوان یک ابزار ارتباطی، QFD برای تمرکز اقدامات مدیریتی بر روی ویژگی های حیاتی کیفیت مناسب است. رویکرد توسعه یافته توسط نویسنده روشن می کند که عامل "نرم" رهبری نیز می تواند اندازه گیری شود و با اهداف عملیاتی مرتبط شود.
Total Quality Management hat in vielen Unternehmen eine Verschiebung der Wirtschaftlichkeitsbedingungen ausgelöst. Die Qualitätssicht führt zu einer neuen Interpretation von Personalarbeit und insbesondere von Mitarbeiterführung als Dienstleistung für Unternehmen und Geführte. Daniela Breitkopf zeigt anhand des Instrumentes Quality Function Deployment (QFD) auf, wie im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung Qualität in der Mitarbeiterführung erreicht werden kann. Als Kommunikationsinstrument ist QFD geeignet, das Führungshandeln auf qualitätskritische Merkmale zu fokussieren. Der von der Autorin entwickelte Ansatz macht deutlich, daß auch der „weiche“ Faktor Führung meßbar und mit operationalen Zielen verknüpfbar ist.
Front Matter....Pages I-XIX
Problemstellung....Pages 1-6
Mitarbeiterführung und Quality Function Deployment....Pages 7-64
Ableitung kritischer Qualitätsmerkmale der Mitarbeiterführung....Pages 65-157
Quality Function Deployment als Ausgangspunkt für Verbesserungen der Qualität der Mitarbeiterführung....Pages 159-217
Zusammenfassung....Pages 219-222
Back Matter....Pages 223-255