دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität
دانلود کتاب کار متخصص واجد شرایط در زمینه تنش بین انعطاف پذیری و ثبات
مشخصات کتاب
Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: Dorothea Voss-Dahm, Gerhard Bosch, Gernot Mühge, Klaus Schmierl, Olaf Struck (auth.), Dorothea Voss-Dahm, Gernot Mühge, Klaus Schmierl, Olaf Struck (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783531178592, 9783531927527 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 2011 تعداد صفحات: 328 [318] زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 43,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کار متخصص واجد شرایط در زمینه تنش بین انعطاف پذیری و ثبات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کار متخصص واجد شرایط در زمینه تنش بین انعطاف پذیری و ثبات
شرایط چارچوبی تغییر یافته در شرکت‌های بازسازی‌شده و تغییرات
در پتانسیل اشتغال اغلب چشم‌انداز یک شغل پایدار و از نظر
اجتماعی را مسدود می‌کند.
نویسندگان این جلد شرایط سازمانی را ارائه می‌کنند که تحت آن
کارکنان در شرکت و بازار کار می‌توانند مهارت‌ها و صلاحیت‌های
حرفه‌ای خود را در مواجهه با نیازهای متغیر حفظ، استفاده و
بیشتر توسعه دهند. آنها همچنین مفاهیمی را ارائه می‌کنند که
شرکت‌ها می‌توانند از آنها برای تضمین عرضه متخصصان و مدیران
واجد شرایط در بلندمدت استفاده کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Veränderte Rahmenbedingungen in restrukturierten Unternehmen
und Veränderungen des Erwerbspotenzials verstellen häufig die
Perspektive auf einen stabilen und sozial abgesicherten
Erwerbsverlauf.
Die Autorinnen und Autoren dieses Bandes präsentieren
organisatorische Bedingungen, unter denen Beschäftigte im
Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt ihre beruflichen Fähigkeiten
und ihre Qualifikationen bei sich verändernden Anforderungen
behalten, verwerten und weiter entwickeln können. Außerdem
stellen sie Konzepte vor, mit denen Unternehmen die
Versorgung mit qualifizierten Fach- und Führungskräften
langfristig sichern können.
