دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Qualifikationspolitik: Betriebliche Weiterbildung in Industrieverwaltungen
دانلود کتاب خط مشی احراز صلاحیت: آموزش درون شرکت در ادارات صنعتی
مشخصات کتاب
Qualifikationspolitik: Betriebliche Weiterbildung in Industrieverwaltungen
ویرایش: 1
نویسندگان: Doris Angela Zimmermann (auth.)
سری: DUV Sozialwissenschaft
ISBN (شابک) : 9783824441686, 9783663145646
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 1995
تعداد صفحات: 362
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 15 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 28,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب خط مشی احراز صلاحیت: آموزش درون شرکت در ادارات صنعتی: سیاست اقتصادی، سیاست آموزشی و سیاست
در صورت تبدیل فایل کتاب Qualifikationspolitik: Betriebliche Weiterbildung in Industrieverwaltungen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب خط مشی احراز صلاحیت: آموزش درون شرکت در ادارات صنعتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب خط مشی احراز صلاحیت: آموزش درون شرکت در ادارات صنعتی
"اهمیت روزافزون آموزش بیشتر" در تغییر ساختاری کنونی در بسیاری از جاها تاکید شده است. این توجه را به زمینه ای از طراحی عملیاتی معطوف می کند که اهمیت عملی آن به طرز چشمگیری با نفوذ علمی آن نامتناسب است: آموزش بیشتر در شرکت. به اصطلاح "فناوری های جدید" و "الزامات صلاحیت جدید ناشی از آنها" عموماً به عنوان محرک اصلی در نظر گرفته می شوند. با این حال، به نظر من، چنین رویکرد توجیهی هم به دلایل تحلیلی و هم به دلایل مفهومی کوتاه است. در عوض، یک بحث آینده‌نگر در مورد مسائل مربوط به صلاحیت در آموزش درون شرکتی نیازمند یک چارچوب مرجع جامع است که رویکرد سیاسی‌سازی معرفی‌شده در جامعه‌شناسی صنعتی را در بر می‌گیرد و از نظر مفهومی برای یک چشم‌انداز بلندمدت تنظیم می‌شود. من چنین نقطه مرجعی را در لنگر انداختن آموزش های بیشتر شرکت - به عنوان زمینه ای از خط مشی صلاحیت شرکت - در رابطه بین طراحی کار و صلاحیت می بینم. دغدغه اصلی این کار کمک کردن به یک پازل به تصویر بسیار ناقص آموزش های بیشتر در شرکت و توسعه برخی ملاحظات مفهومی یک خط مشی منطقی صلاحیت شرکت است. گفت‌وگوها و شرکای گفتگوی متعددی از شرکت‌ها، مؤسسات علمی و سایر سازمان‌ها در نتیجه این کار مشارکت داشتند. من می خواهم از شما بسیار تشکر کنم. تشکر ویژه از دو ناظر این اثر، گرت اشمیت و یورگن فلدوف، به خاطر نظرات سازنده و انتقادی شان.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Vielerorts wird die "zunehmende Bedeutung der Weiterbildung" im gegen wärtigen Strukturwandel betont. Sie richtet den Blick auf ein betriebliches Gestaltungsfeld, dessen praktische Bedeutung in einem auffallenden Miß verhältnis zur wissenschaftlichen Durchdringung steht: die betriebliche Wei terbildung. Als ihr zentraler Auslöser gelten im allgemeinen die sog. "neuen Technologien" und die "sich daraus ergebenden neuen Qualifikationsanforde rungen". Ein solcher Begründungsansatz greift jedoch m. E. sowohl aus analytischen wie auch aus konzeptionellen Gründen zu kurz. Eine zukunftsweisende Debatte zu Qualifizierungsfragen in der betriebli chen Weiterbildung bedarf vielmehr eines umfassenden Bezugsrahmens, der den in der Industriesoziologie eingeleiteten Politisierungsansatz aufgreift und konzeptionell auf eine langfristige Perspektive ausgerichtet ist. Einen solchen Bezugspunkt sehe ich in der Verankerung der betrieblichen Weiterbildun- als ein Terrain betrieblicher Qualifikationspolitik - in dem Verhältnis von Arbeitsgestaltung und Qualifizierung. Zentrales Anliegen dieser Arbeit ist es, ein Mosaiksteinehen zum derzeit noch sehr lückenhaften Bild der betriebli chen Weiterbildung beizutragen und einige konzeptionelle Überlegungen einer vernunftgeleiteten betrieblichen Qualifikationspolitik zu entwickeln. An dem Ergebnis dieser Arbeit haben zahlreiche Gesprächs- und Diskus sionspartnerinnen aus Unternehmen, wissenschaftlichen Instituten und ande ren Organisationen mitgewirkt. Ihnen möchte ich herzlich danken. Ein be sonderer Dank gilt den beiden Betreuern dieser Arbeit, Gert Schmidt und Jürgen Feldhoff, flir ihre konstruktiven und kritischen Anmerkungen.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-7
Theoretische und empirische Verweisungszusammenhänge von Qualifikation und Politik....Pages 9-33
Qualifikation. Zur Kritik einer industriesoziologischen Forschungskategorie....Pages 34-54
Politik im Verhältnis von Arbeit und Qualifikation....Pages 55-137
Betriebliche Weiterbildung zwischen Anspruch und Wirklichkeit....Pages 138-306
Qualifikationspolitik in einer regionalen Zukunftsperspektive....Pages 307-327
Back Matter....Pages 328-363
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Who Was Helen Keller?
دانلود کتاب The world hunt: an environmental history of the commodification of animals
دانلود کتاب Vocabulário contemporâneo de psicanálise
دانلود کتاب La Ideologia de Genero
