ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Pädagogische Organisationsforschung

دانلود کتاب تحقیقات سازمانی آموزشی

Pädagogische Organisationsforschung

مشخصات کتاب

Pädagogische Organisationsforschung

ویرایش: 1 
نویسندگان: , ,   
سری: Organisation und Pädagogik 3 
ISBN (شابک) : 9783531146089, 9783322807304 
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften 
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 242 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 24 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 89,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب تحقیقات سازمانی آموزشی: مدیریت، سازمان و رهبری، آموزش و پرورش (عمومی)



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Pädagogische Organisationsforschung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تحقیقات سازمانی آموزشی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تحقیقات سازمانی آموزشی



سازمان ها باید یاد بگیرند که در یک جامعه در حال تغییر بقای خود را ادامه دهند. این امر در مورد مؤسسات آموزشی و همچنین شرکت های صنعتی، بیمارستان ها یا ادارات اعمال می شود. حمایت از چنین فرآیندهای یادگیری در سازمان‌های بخش انتفاعی و غیرانتفاعی یک حوزه کاری برای آموزش است که تا به امروز دست کم گرفته شده است. این امر مستلزم افزایش دانش آموزشی خاص است. تاکنون هیچ تحقیقی در مورد سازمان‌های فردی که در مورد فرآیندهای یادگیری و پشتیبانی یادگیری مشخص می‌پرسند، انجام نشده است. رفع این شکاف هدف این جلد است. تمرکز بر رابطه بین سازمان و فرد، سازمان و تیم و سازمان و جامعه است. برای این منظور، یک اثر تاریخی و چند اثر معاصر گرد هم آمده است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Organisationen müssen lernen, um in der sich wandelnden Gesellschaft bestehen zu können. Dies gilt für pädagogische Einrichtungen ebenso wie für Industriebetriebe, Krankenhäuser oder Verwaltungen. In der Unterstützung solcher Lernprozesse von Organisationen im Profit- und Non-Profit-Bereich liegt ein bis heute unterschätztes Aufgabengebiet für die Pädagogik. Hierzu ist eine Steigerung des spezifischen pädagogischen Wissens erforderlich. Bislang fehlt eine nach konkreten Lern- und Lernunterstützungsprozessen fragende Forschung zu einzelnen Organisationen. Diese Lücke zu schließen ist ein Anliegen dieses Bandes. Der Blick richtet sich dabei auf das Verhältnis zwischen Organisation und Individuum, Organisation und Team sowie Organisation und Gesellschaft. Dazu werden jeweils ein historischer und mehrere gegenwartsbezogene Beiträge zusammengeführt.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-6
Front Matter....Pages 7-7
Pädagogische Organisationsforschung — Eine Einführung....Pages 9-24
Grundlagen einer pädagogischen Theorie des Organisationslernens....Pages 25-42
Vom Archiv zum Prozess — Historische Spuren organisationalen Lernens am Beispiel der Versuchsschule Mannheim-Feudenheim....Pages 43-57
Front Matter....Pages 59-59
Charisma, grammar of schooling und Steuerungsprobleme des Bildungssystems — Pestalozzi und sein Institut in Yverdon....Pages 61-75
„Pädagogische Organisation“ aus institutionstheoretischer Perspektive — Zur Ausdifferenzierung von Institutionalformen lebenslangen Lernens in der Transformationsgesellschaft....Pages 77-92
Personalentwicklung als pädagogisches Handeln — Erste Hinweise aus einer empirischen Studie....Pages 93-106
„ Preparing Women to lead “ — Ergebnisse von Mentoring-Programmen....Pages 107-113
Front Matter....Pages 115-115
Pädagogische Konferenzen und kollegiale Schulentwicklung — Zur Rolle des Kollegiums in der Odenwaldschule....Pages 117-132
Schulprogramm als kollegialer Diskurs — Überlegungen vor dem Hintergrund von Evaluation....Pages 133-150
Organisationsanalyse und Teamentwicklung — Organisationsprojekte in der Industrie....Pages 151-166
Zum Verhältnis von Lern- und Arbeitsorganisation. Ergebnisse der Weiterbildungsforschung....Pages 167-182
Front Matter....Pages 183-183
Programmentwicklung als Spiegel gesellschaftlichen Wandels? — Die VHS Dresden von 1945 bis 1997....Pages 185-200
Zwischen Kirche, Markt und Bildung — Change Management in Einrichtungen der Evangelischen Erwachsenenbildung....Pages 201-216
Pädagogik in Organisationen — Potenziale eines ökonomischen Programms der Bildungsreform....Pages 217-231
Pädagogische Netzwerkarbeit und interorganisationales Kompetenzmanagement — Anmerkungen zur innovativen Praxis am Beispiel Lernender Regionen und Metropolen....Pages 233-244
Back Matter....Pages 245-248




نظرات کاربران