دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Prof. Dr. Michael Göhlich, PD Dr. Caroline Hopf, Ines Sausele M.A. (eds.) سری: Organisation und Pädagogik 3 ISBN (شابک) : 9783531146089, 9783322807304 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 2005 تعداد صفحات: 242 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 24 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تحقیقات سازمانی آموزشی: مدیریت، سازمان و رهبری، آموزش و پرورش (عمومی)
در صورت تبدیل فایل کتاب Pädagogische Organisationsforschung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تحقیقات سازمانی آموزشی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سازمان ها باید یاد بگیرند که در یک جامعه در حال تغییر بقای
خود را ادامه دهند. این امر در مورد مؤسسات آموزشی و همچنین
شرکت های صنعتی، بیمارستان ها یا ادارات اعمال می شود. حمایت از
چنین فرآیندهای یادگیری در سازمانهای بخش انتفاعی و غیرانتفاعی
یک حوزه کاری برای آموزش است که تا به امروز دست کم گرفته شده
است. این امر مستلزم افزایش دانش آموزشی خاص است. تاکنون هیچ
تحقیقی در مورد سازمانهای فردی که در مورد فرآیندهای یادگیری و
پشتیبانی یادگیری مشخص میپرسند، انجام نشده است. رفع این شکاف
هدف این جلد است. تمرکز بر رابطه بین سازمان و فرد، سازمان و
تیم و سازمان و جامعه است. برای این منظور، یک اثر تاریخی و چند
اثر معاصر گرد هم آمده است.
Organisationen müssen lernen, um in der sich wandelnden
Gesellschaft bestehen zu können. Dies gilt für pädagogische
Einrichtungen ebenso wie für Industriebetriebe, Krankenhäuser
oder Verwaltungen. In der Unterstützung solcher Lernprozesse
von Organisationen im Profit- und Non-Profit-Bereich liegt
ein bis heute unterschätztes Aufgabengebiet für die
Pädagogik. Hierzu ist eine Steigerung des spezifischen
pädagogischen Wissens erforderlich. Bislang fehlt eine nach
konkreten Lern- und Lernunterstützungsprozessen fragende
Forschung zu einzelnen Organisationen. Diese Lücke zu
schließen ist ein Anliegen dieses Bandes. Der Blick richtet
sich dabei auf das Verhältnis zwischen Organisation und
Individuum, Organisation und Team sowie Organisation und
Gesellschaft. Dazu werden jeweils ein historischer und
mehrere gegenwartsbezogene Beiträge zusammengeführt.
Front Matter....Pages 1-6
Front Matter....Pages 7-7
Pädagogische Organisationsforschung — Eine Einführung....Pages 9-24
Grundlagen einer pädagogischen Theorie des Organisationslernens....Pages 25-42
Vom Archiv zum Prozess — Historische Spuren organisationalen Lernens am Beispiel der Versuchsschule Mannheim-Feudenheim....Pages 43-57
Front Matter....Pages 59-59
Charisma, grammar of schooling und Steuerungsprobleme des Bildungssystems — Pestalozzi und sein Institut in Yverdon....Pages 61-75
„Pädagogische Organisation“ aus institutionstheoretischer Perspektive — Zur Ausdifferenzierung von Institutionalformen lebenslangen Lernens in der Transformationsgesellschaft....Pages 77-92
Personalentwicklung als pädagogisches Handeln — Erste Hinweise aus einer empirischen Studie....Pages 93-106
„ Preparing Women to lead “ — Ergebnisse von Mentoring-Programmen....Pages 107-113
Front Matter....Pages 115-115
Pädagogische Konferenzen und kollegiale Schulentwicklung — Zur Rolle des Kollegiums in der Odenwaldschule....Pages 117-132
Schulprogramm als kollegialer Diskurs — Überlegungen vor dem Hintergrund von Evaluation....Pages 133-150
Organisationsanalyse und Teamentwicklung — Organisationsprojekte in der Industrie....Pages 151-166
Zum Verhältnis von Lern- und Arbeitsorganisation. Ergebnisse der Weiterbildungsforschung....Pages 167-182
Front Matter....Pages 183-183
Programmentwicklung als Spiegel gesellschaftlichen Wandels? — Die VHS Dresden von 1945 bis 1997....Pages 185-200
Zwischen Kirche, Markt und Bildung — Change Management in Einrichtungen der Evangelischen Erwachsenenbildung....Pages 201-216
Pädagogik in Organisationen — Potenziale eines ökonomischen Programms der Bildungsreform....Pages 217-231
Pädagogische Netzwerkarbeit und interorganisationales Kompetenzmanagement — Anmerkungen zur innovativen Praxis am Beispiel Lernender Regionen und Metropolen....Pages 233-244
Back Matter....Pages 245-248