ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Putting the young in business : policy challenges for youth entrepreneurship.

دانلود کتاب قرار دادن جوانان در تجارت: چالش های سیاست برای کارآفرینی جوانان

Putting the young in business : policy challenges for youth entrepreneurship.

مشخصات کتاب

Putting the young in business : policy challenges for youth entrepreneurship.

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: LEED notebook 0029 
ISBN (شابک) : 9789264183797, 9264183795 
ناشر: Organisation for economic co-operation and development 
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 103 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 45,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب قرار دادن جوانان در تجارت: چالش های سیاست برای کارآفرینی جوانان: جوانان -- فعالیت کارآفرینی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Putting the young in business : policy challenges for youth entrepreneurship. به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب قرار دادن جوانان در تجارت: چالش های سیاست برای کارآفرینی جوانان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب قرار دادن جوانان در تجارت: چالش های سیاست برای کارآفرینی جوانان

این کتاب پاسخ بالقوه ای را به دو چالش عمده پیش روی کشورهای OECD ارائه می دهد: "مشکل جوانان" یا نیاز به اطمینان از اینکه جوانان می توانند نقش کاملی در جامعه ایفا کنند و نیاز به تقویت کارآفرینی برای ایجاد شغل، نوآوری و اقتصادی. تطبیق پذیری. "اقتصاد جدید" بر اساس فرهنگ کارآفرینی ساخته خواهد شد و این باید شامل جوانان و همچنین بزرگسالان شود. بنابراین، OECD در انتشار این کتاب می‌خواهد بحث سیاستی را در مورد عواملی که کارآفرینی جوانان را تشویق می‌کنند، موانعی که بر سر راه آن قرار دارند و اقدامات سیاستی که می‌تواند از آن حمایت کند، تحریک کند. تصویری از برنامه‌های کارآفرینی جوانان که در سطوح ملی، منطقه‌ای و محلی در سراسر OECD در طیف گسترده‌ای از تنظیمات و با رویکردها و مکانیسم‌های مختلف متفاوت عمل می‌کنند، ترسیم می‌شود. نتیجه اولین بررسی بین المللی "بهترین شیوه ها" در این حوزه جدید و در حال ظهور است. نمونه هایی از برنامه هایی برای آموزش و پرورش، کمک به سرمایه، ایده ها و مسائل عملیاتی، مشاوره و راهنمایی، شبکه سازی و انتقال بین نسلی کسب و کارها ارائه شده است. گستره ای از بازیکنان و فعالیت های درگیر تعیین شده و پیشنهادهایی برای جاهایی که ممکن است شکاف ها پر شود ارائه می شود. پیام اصلی این است که جوانان واقعاً می توانند مشاغل جدیدی پیدا کنند و موفق شوند، اما اگر بخواهیم به طور کامل تشویق شوند، به سیاست های جدیدی نیاز است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book sets out a potential response to two major challenges facing OECD countries: the "youth problem", or the need to ensure that young people can play a full role in society, and the need to foster entrepreneurship for job creation, innovation and economic adaptability. The "new economy" will be built on a culture of entrepreneurship and this must include youth as well as adults. In publishing this book, the OECD therefore wishes to stimulate policy debate on the factors that encourage youth entrepreneurship, the obstacles that stand in its way and the policy measures that can support it. A picture is painted of youth entrepreneurship programmes operating at national, regional and local levels across the OECD in a wide variety of settings and with various different approaches and delivery mechanisms. The result is the first international review of "best practices" in this new and emerging area. Examples are given of programmes for education and training, help with capital, ideas and operational matters, counselling and mentoring, networking and intergenerational transfers of businesses. The range of players and activities involved are set out and suggestions are made for where gaps might be filled. The main message is that young people can indeed found new businesses and succeed, but new policies will be needed if they are to be fully encouraged.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی