ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Putting Our Differences to Work: The Fastest Way to Innovation, Leadership, and High Performance (Bk Business)

دانلود کتاب اعمال تفاوت‌هایمان: سریع‌ترین راه برای نوآوری، رهبری و عملکرد بالا (Bk Business)

Putting Our Differences to Work: The Fastest Way to Innovation, Leadership, and High Performance (Bk Business)

مشخصات کتاب

Putting Our Differences to Work: The Fastest Way to Innovation, Leadership, and High Performance (Bk Business)

دسته بندی: کسب و کار
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1576754995, 9781576757819 
ناشر:  
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 225 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 38,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 5


در صورت تبدیل فایل کتاب Putting Our Differences to Work: The Fastest Way to Innovation, Leadership, and High Performance (Bk Business) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اعمال تفاوت‌هایمان: سریع‌ترین راه برای نوآوری، رهبری و عملکرد بالا (Bk Business) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب اعمال تفاوت‌هایمان: سریع‌ترین راه برای نوآوری، رهبری و عملکرد بالا (Bk Business)

به کار بستن تفاوت هایمان به معنای ایجاد محیطی است که در آن افراد، به طور طبیعی منحصر به فرد و متفاوت - با طبیعت و تجربه متفاوت- بتوانند به طور موثرتری کار کنند تا سطوح جدیدی از خلاقیت، نوآوری، حل مسئله، رهبری، و عملکرد را در بازارها، محیط های کاری هدایت کند. ، و جوامع جهان. دبی کندی نشان می دهد که چگونه می توان تمام ابعاد تفاوت را ایجاد کرد - مانند سبک های تفکر، دیدگاه ها، تجربیات، عادات کاری، و سبک های مدیریت، و همچنین ملاحظات سنتی تر تنوع مانند جنسیت، نژاد، قومیت، توانایی های فیزیکی، گرایش جنسی، و سن. - منابع عظیم قدرت کندی از آخرین تحقیقات و نمونه‌های فراوانی در دنیای واقعی استفاده می‌کند تا شواهد قانع‌کننده‌ای ارائه دهد که نشان می‌دهد دقیقاً چگونه به کار بستن تفاوت‌هایمان، نوآوری و مشارکت را تسریع می‌کند. او پنج ویژگی متمایز رهبری را شناسایی می کند که رهبران باید به مجموعه مهارت های خود اضافه کنند تا تفاوت ها به موتور موفقیت تبدیل شوند. و او یک فرآیند شش مرحله‌ای دقیق را برای استفاده حداکثری از تفاوت‌ها در نیروی کار ارائه می‌کند، داستان‌های اول شخص بهترین تمرین و ایده‌های استراتژیک را با ایده‌های تاکتیکی ترکیب می‌کند تا به شما کمک کند تا هر مرحله را در عمل انجام دهید. کندی هم یک راهنمای شخصی و هم یک راهنمای عملی نوشته است که قواعد غالب در مورد نحوه تفکر، رفتار و عملکرد به عنوان یک رهبر را تغییر می‌دهد و چهار عنصر متنوع از تجارت و جامعه را که به طور سنتی در قالب سیلویی قرار می‌گرفته‌اند را به هم متصل می‌کند: نوآوری، رهبری، تنوع، و شمولیت. . او و جوئل بارکر، آینده‌نگر، همچنین به این موضوع نگاه می‌کنند که چگونه اکتشافات جدید، از جمله فناوری‌های وب 2.0، می‌توانند ما را به روش‌هایی که قبلا تصور نمی‌شد به هم نزدیک‌تر کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Putting our differences to work means creating an environment where people, naturally unique and different—diverse by nature and experience—can work more effectively in ways that drive new levels of creativity, innovation, problem solving, leadership, and performance in the marketplaces, workplaces, and communities of the world. Debbe Kennedy shows how to make all the dimensions of difference—such as thinking styles, perspectives, experiences, work habits, and management styles, as well as more traditional diversity considerations like gender, race, ethnicity, physical abilities, sexual orientation, and age—tremendous sources of strength. Kennedy draws on the latest research and a wealth of real-world examples to offer compelling evidence showing exactly how putting our differences to work accelerates innovation and contribution. She identifies five distinctive qualities of leadership that leaders must add to their portfolio of skills to make differences an engine of success. And she provides a detailed six-stage process for making the most of differences in the workforce, combining first-person best-practice stories and strategic with tactical ideas to help you put each step into action. Kennedy has written both a personal and a practical guide that changes the prevailing rules of how to think, behave, and operate as a leader, connecting four diverse elements of business and society that have traditionally been siloed: innovation, leadership, diversity, and inclusion. She and futurist Joel Barker also look at how new discoveries, including Web 2.0 technologies, can draw us closer together in previously unimagined ways.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی