مشخصات کتاب

Punished By Rewards: The Trouble with Gold Stars, Incentive Plans, A's, Praise and Other Bribes

ویرایش: First Edition 
نویسندگان: Alfie Kohn  
سری:  
ISBN (شابک) : 0395710901, 9780395710906 
ناشر: Mariner Books 
سال نشر: 1995 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Punished By Rewards: The Trouble with Gold Stars, Incentive Plans, A's, Praise and Other Bribes به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مجازات با پاداش: مشکل با ستاره های طلا ، طرح های تشویقی ، A ، ستایش و رشوه های دیگر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مجازات با پاداش: مشکل با ستاره های طلا ، طرح های تشویقی ، A ، ستایش و رشوه های دیگر

استراتژی اساسی که ما برای تربیت فرزندان، آموزش دانش‌آموزان و مدیریت کارگران استفاده می‌کنیم در شش کلمه خلاصه می‌شود: این کار را انجام دهید و آن را خواهید گرفت. ما چیزهای خوب (از آب نبات تا کمیسیون فروش) را در مقابل مردم به همان روشی که یک حیوان خانگی خانوادگی تربیت می کنیم، آویزان می کنیم. اصلاح سریع پاداش ها ممکن است موثر به نظر برسد، اما دستکاری افراد با انگیزه های بیرونی در واقع علاقه آنها را به کاری که انجام می دهند از بین می برد و کیفیت کارشان را پایین می آورد. در واقع، کوهن نشان می‌دهد که کاهش در محل کار و کلاس‌های درس ما ممکن است به پذیرش نظریه انگیزه ناشی از حیوانات آزمایشگاهی مرتبط باشد. او با تکیه بر انبوهی از تحقیقات روان‌شناختی، راه را به سوی یک استراتژی موفق‌تر بر اساس کار با افراد به‌جای انجام کارها با آنها نشان می‌دهد. کوهن می‌پرسد: «آیا پاداش‌ها به مردم انگیزه می‌دهند؟» «بله. آنها به مردم انگیزه می‌دهند تا پاداش بگیرند.» با چاشنی طنز و مثال‌های آشنا، Punished By Rewards استدلالی را ارائه می‌کند که شنیدن آن ناراحت‌کننده است، اما رد کردن آن غیرممکن است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The basic strategy we use for raising children, teaching students, and managing workers can be summarized in six words: do this and you'll get that. We dangle goodies (from candy bars to sales commissions) in front of people in much the same way that we train a family pet. The quick fix of rewards may seem to be effective, but manipulating people with external incentives actually kills their interest in what they are doing and lowers the quality of their work. Indeed, Kohn shows that the decline in our workplaces and classrooms may be related to our acceptance of a theory of motivation derived from lab animals. Drawing on a wealth of psychological research, he points the way to a more successful strategy based on working with people instead of doing things to them. "Do rewards motivate people?" asks Kohn. "Yes. They motivate people to get rewards." Seasoned with humor and familiar examples, Punished By Rewards presents an argument unsettling to hear but impossible to dismiss.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Lung Biology in Health & Disease Volume 157 Respiratory-Circulatory Interactions in Health & Disease

دانلود کتاب Pseudo-Complex General Relativity

دانلود کتاب Peace and Conflict in Africa

دانلود کتاب Encaustic workshop : artistic techniques for working with wax

دانلود کتاب Atomic Information Technology: Safety and Economy of Nuclear Power Plants