دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Public servants as partners for growth : toward a stronger, leaner and more equitable workforce.
دانلود کتاب کارمندان دولتی به عنوان شرکای رشد: به سمت نیروی کار قوی تر، لاغرتر و عادلانه تر.
مشخصات کتاب
Public servants as partners for growth : toward a stronger, leaner and more equitable workforce.
ویرایش:
نویسندگان: OECD
سری:
ISBN (شابک) : 9789264166707, 926416670X
ناشر: OECD
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 258
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 48,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کارمندان دولتی به عنوان شرکای رشد: به سمت نیروی کار قوی تر، لاغرتر و عادلانه تر.: خدمات مدنی -- کشورهای OECD، خدمات ملکی -- کشورهای OECD -- مدیریت پرسنل، کشورهای OECD -- مقامات و کارکنان -- مدیریت پرسنل، علوم سیاسی -- امور عمومی و اداری، خدمات ملکی، خدمات ملکی -- مدیریت پرسنل، کارمندان - مدیریت پرسنل، کشورهای OECD
در صورت تبدیل فایل کتاب Public servants as partners for growth : toward a stronger, leaner and more equitable workforce. به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کارمندان دولتی به عنوان شرکای رشد: به سمت نیروی کار قوی تر، لاغرتر و عادلانه تر. نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کارمندان دولتی به عنوان شرکای رشد: به سمت نیروی کار قوی تر، لاغرتر و عادلانه تر.
خدمتگزاران عمومی به عنوان شرکای رشد: به سوی نیروی کار قوی تر، لاغرتر و عادلانه تر، درس های سیاست اصلی کار شبکه استخدام عمومی و مدیریت کمیته حاکمیت عمومی را در مورد تخصیص مجدد نیروی کار عمومی، مدیریت شایستگی ها، و پرورش تنوع جمع آوری می کند. زیربنای اساسی آن این است که برای اینکه خدمات عمومی کمک کند و زیربنای بازیابی و رشد اقتصادی داشته باشد، نیازمند نوسازی ساختارهای حاکمیتی است. سیستم های خدمات ملکی در هسته مدیریت دولتی قرار دارند. از این رو آنها برای اثربخشی دولت مرکزی هستند. در شرایط کنونی، کشورها باید اطمینان حاصل کنند که نیروی کار عمومی با انگیزه و متعهد به ارائه خدمات هستند و علیرغم نیاز به محدودیت در پرداخت و تعدیل دستمزد، تغییر ایجاد می کنند. سرمایه‌گذاری در کیفیت مدیریت افراد، برنامه‌ریزی استراتژیک نیروی کار، شایستگی‌ها و تنوع نیروی کار عمومی برای داشتن یک بخش عمومی رقابتی، نوآور و فراگیر، ضروری‌تر، انعطاف‌پذیرتر و سازگارتر است. دولت ها باید ظرفیت خدمات عمومی را حفظ و بهبود بخشند و در عین حال پس انداز ایجاد کنند. مسئله کلیدی این است که نیروی کار عمومی را یک دارایی بدانیم نه به عنوان هزینه. بیشتر بخوانید...
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Public Servants as Partners for Growth:Toward a Stronger, Leaner and More Equitable Workforce compiles the main policy lessons of the work of the Public Employment and Management Network of the Public Governance Committee on reallocation of the public workforce, managing competencies, and fostering diversity. Its basic underpinning is that for the public service to make a contribution and underpin the economic recovery and growth it requires modernising its governance structures. Civil service systems are at public management's core; hence they are central to governmental effectiveness. In the current context, countries need to ensure that the public workforce is motivated and committed to delivery, and produce change, despite the need for pay restraints and redundancies. Investments in the quality of people management, strategic workforce planning, competencies and diversity of the public workforce are critical to make it more competent, flexible and adaptable in order to have a competitive, innovative and inclusive public sector. Governments have to maintain and improve the capacity of the public service while at the same time producing savings. The key issue is seeing the public workforce as an asset and not as a cost. Read more...
فهرست مطالب
Foreword --
Executive summary --
Managing the public workforce through difficult times --
Getting it right --
The government shift to competency management --
Fostering diversity in the public service --
Policy lessons for restructuring public workforce management.
