دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Marilyn Pittard & Phillipa Weeks
سری:
ISBN (شابک) : 1920942602, 9781920942601
ناشر: ANU E Press
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 348
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Public Sector Employment in the Twenty-First Century به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب استخدام بخش دولتی در قرن بیست و یکم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به تحولاتی میپردازد که در ترتیبات و شیوههای استخدامی در بخش دولتی استرالیا در دهه گذشته رخ داده است و تغییرات در مسئولیتها و مسئولیتپذیری از طریق قراردادهای کاری، قوانین افشاگران و مشارکت بین دولت و بخش خصوصی. این یک زمینه مقایسه ای از طریق مطالعات بازسازی خدمات عمومی در بریتانیا و نیوزیلند فراهم می کند. موضوعات قراردادی، خصوصی سازی و برون سپاری، و همچنین تأثیرات چارچوب قانونی روابط صنعتی از جمله قانون Work Choices مورد بررسی و بررسی قرار گرفته است.** [C:\Users\Microsoft\Documents\Calibre Library]
This book addresses the transformations which have occurred in employment arrangements and practices in the Australian public sector over the past decade and the changes in responsibilities and accountability through employment contracts, whistleblower legislation and partnerships between government and the private sector. It provides a comparative context through studies of reconstruction of the public service in the United Kingdom and New Zealand. Themes of contractualisation, privatisation and outsourcing are explored and critically examined, as well as influences of the industrial relations legislative framework including the Work Choices legislation.** [C:\Users\Microsoft\Documents\Calibre Library]