دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: H. George Frederickson, Jocelyn M. Johnston سری: ISBN (شابک) : 0817309640, 9780817309640 ناشر: University of Alabama Press سال نشر: 1999 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 830 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Public management reform and innovation: research, theory, and application به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اصلاحات و نوآوری مدیریت عمومی: تحقیق، تئوری و کاربرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
محققین برجسته کامل ترین و همچنین پیشرفته ترین روش اصلاح و نوآوری مدیریت دولتی را ارائه می دهند. موضوع اصلاحات در بخش دولتی موضوع جدیدی نیست. در واقع، آخرین عنوان آن، یعنی اختراع مجدد دولت، به سیاست خوبی تبدیل شده است. هنوز، همانطور که مشارکت کنندگان در این جلد می پرسند، آیا سیاست خوب لزوماً دولت خوب است؟ با توجه به تمایل روزافزون به اختراع مجدد دولت، سؤالات سختی وجود دارد که می توان پرسید: آیا مدل بازار بخش خصوصی در هنگام اعمال اصلاحات در سازمان های دولتی و دولتی مناسب و مؤثر است؟ مهمترین نیروهای سیاسی موثر بر تلاش های اصلاحی در مدیریت دولتی کدامند؟ اصلاح مدیریت عمومی در یک حکومت دموکراتیک قانون اساسی چگونه انجام می شود؟ ارزشهای پاسخگویی، حرفهای بودن و تعالی مدیریتی چگونه اصلاحات مدیریت عمومی فعلی را شکل میدهند؟ در این جلد، ویراستاران H. George Frederickson و Jocelyn M. Johnston دانشمندانی را با علاقه مشترک به تحقیقات تجربی گرد هم میآورند تا با سختترین سؤالاتی که مدیران دولتی در تلاشهایشان برای برآورده کردن خواستههای اصلاحات و نوآوری با آن مواجه هستند، روبرو شوند. در سرتاسر کتاب، نویسندگان مقاومت بوروکراتیکی را در نظر میگیرند که هنگام کوچکسازی و اختراع مجدد به طور همزمان به وجود میآید، معضلی که مدیران دولتی با آن مواجه میشوند، زمانی که مدیران اجرایی منتخب دستور کار اصلاحی را تنظیم میکنند که مغایر با قانون است، و این باور اشتباه که مدیریت بهبودیافته میتواند خطمشی معیوب را اصلاح کند. .
Leading scholars present the most complete, as well as the most advanced, treatment of public management reform and innovation available. The subject of reform in the public sector is not new; indeed, its latest rubric, reinventing government, has become good politics. Still, as the contributors ask in this volume, is good politics necessarily good government? Given the growing desire to reinvent government, there are hard questions to be asked: Is the private sector market model suitable and effective when applied to reforming public and governmental organizations? What are the major political forces affecting reform efforts in public management? How is public management reform accomplished in a constitutional democratic government? How do the values of responsiveness, professionalism, and managerial excellence shape current public management reforms? In this volume, editors H. George Frederickson and Jocelyn M. Johnston bring together scholars with a shared interest in empirical research to confront head-on the toughest questions public managers face in their efforts to meet the demands of reform and innovation. Throughout the book, the authors consider the bureaucratic resistance that results when downsizing and reinvention are undertaken simultaneously, the dilemma public managers face when elected executives set a reform agenda that runs counter to the law, and the mistaken belief that improved management can remedy flawed policy.