دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Randy Paul Battaglio
سری:
ISBN (شابک) : 9781483322193, 2014019197
ناشر: CQ Press
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Public Human Resource Management: Strategies and Practices in the 21st Century به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی عمومی: استراتژی ها و اقدامات در قرن بیست و یکم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مدیریت منابع انسانی عمومی: استراتژیها و شیوهها در قرن بیست و یکم با ارائه راهنماییهای عملی برای شاغلینی که در یک محیط HR به شدت اصلاح شده عمل میکنند، برداشت جدیدی از مدیریت منابع انسانی عمومی (PHRM) ارائه میدهد. نویسنده R. Paul Battaglio با بررسی مطالب جدید در مورد سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی، مدیریت انگیزه در بخش عمومی و آموزش مدیریت منابع انسانی عمومی (موضوع) ارزیابی می کند که چگونه رویه سنتی منابع انسانی عمومی تغییر کرده است - و نه لزوماً برای بهتر شدن. به ندرت در متون PHRM معاصر یافت می شود). مدیریت منابع انسانی عمومی یک راهنمای ضروری برای مدیریت و هدایت چالشها و فرصتهای ایجاد شده در چشمانداز در حال تغییر اصلاح منابع انسانی است.
Public Human Resource Management: Strategies and Practices in the 21st Century offers a novel take on public human resource management (PHRM) by providing practical guidance for practitioners operating in a drastically reformed HR environment. Author R. Paul Battaglio assesses how the traditional practice of public HR has changed—and not necessarily for the better--by looking at new material on human resource information systems, managing motivation in the public sector, and public HR management education (a topic rarely found in contemporary PHRM texts). Public Human Resource Management is an essential guide to managing and navigating the challenges and opportunities posed in the changing landscape of HR reform.