دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: MMag. Dr. Helmut Graf (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783211008249, 9783709160770
ناشر: Springer-Verlag Wien
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 224
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 14 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب روان درمانی در محیط کار: روان درمانی، طب کار/طب صنعتی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، مدیریت منابع انسانی، روانشناسی سلامت، روانشناسی صنعتی و سازمانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Psychotherapie in der Arbeitswelt به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روان درمانی در محیط کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تخصص های روان درمانی در سال های آینده اهمیت فزاینده ای پیدا خواهند کرد. روان درمانی نیز باید با این چالش از سوی دنیای کسب و کار و کار مواجه شود، به ویژه از آنجایی که بارهای روانی-اجتماعی در عین حال بزرگترین موانع برای توسعه خلاقیت و همکاری مبتنی بر مشارکت در محل کار است. برای اولین بار، با ارائه خدمات پیشگیرانه و درمانی که در توسعه سازمانی و پرسنلی و در ارتقای سلامت محیط کار ادغام شده است، مشارکتی مستدل در مشروعیت و استقرار روان درمانی شغلی و تجاری انجام می شود. به گفته ویکتور فرانکل، تمرکز ویژه ای بر روی سوال \"معنا و انگیزه در کار\" از دیدگاه منطق درمانی و تحلیل وجودی است که توسط یک مطالعه در یک شرکت صنعتی مستند شده است.
Spezialisierungen innerhalb der Psychotherapie werden in den nächsten Jahren immer mehr an Bedeutung gewinnen. Dieser Herausforderung muss sich die Psychotherapie auch von Seiten der Wirtschafts- und Arbeitswelt stellen, zumal die psychosozialen Belastungen mittlerweile die größten Hürden zur Entfaltung der Kreativität und partnerschaftlichen Zusammenarbeit am Arbeitsplatz darstellen. In fundierter Weise wird erstmalig ein Beitrag zur Legitimierung und Etablierung der Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie geleistet, wobei präventive und kurative Leistungsangebote integriert in die Organisations- und Personalentwicklung sowie in die betriebliche Gesundheitsförderung dargestellt werden. Ein besonderer Schwerpunkt wird der Fragestellung "Sinn und Motivation in der Arbeit" aus dem Blickwinkel der Logotherapie und Existenzanalyse nach Viktor Frankl gesetzt, die durch eine Studie in einem Industrieunternehmen dokumentiert wird.
Front Matter....Pages I-XIII
Einleitung....Pages 1-7
Erfolgreiche Führungspersonen kennen ein Wozu....Pages 9-27
Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie....Pages 29-75
Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie: Praxistransfer — Interventionsmöglichkeiten — Arbeitsfelder....Pages 77-125
Methodenspezifische Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie: System ische Psychotherapie....Pages 127-140
Methodenspezifische Beiträge zur Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie: Logotherapie und Existenzanalyse....Pages 141-166
Grenzbereiche der Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie: Eine kritische Reflexion....Pages 167-174
Studie belegt die Notwendigkeit und Akzeptanz der Wirtschafts- und Arbeitspsychotherapie....Pages 175-187
Diskussion und Zukunftsperspektiven....Pages 189-191
Back Matter....Pages 193-225