دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: Donald M. Truxillo, Talya N. Bauer, Berrin Erdogan سری: ISBN (شابک) : 1848725078, 9781848725072 ناشر: Routledge سال نشر: 2016 تعداد صفحات: 600 [601] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 44 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Psychology and Work: Perspectives on Industrial and Organizational Psychology به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روانشناسی و کار: دیدگاههایی در روانشناسی صنعتی و سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
روانشناسی و کار یک کتاب درسی جدید برای کلاسهای
مقدماتی روانشناسی صنعتی و سازمانی (I/O) است. این کتاب که توسط
اساتید I/O برنده جایزه با تخصص در روانشناسی I/O و تدریس این
دوره نوشته شده است، در سه بخش اصلی تنظیم شده است. ابتدا شامل
مروری بر تاریخچه روانشناسی I/O و فصلی در مورد روشهای تحقیق
میشود، سپس اصول اصلی روانشناسی صنعتی را پوشش میدهد و سپس
حوزههای کلیدی روانشناسی سازمانی را مورد بحث قرار
میدهد.
کتاب دارای ویژگیهای متعددی است. که مفاهیم کلیدی و ارتباط
آنها با دانش آموزان را برجسته می کند:
این کتاب همچنین دارای منابع آنلاین گسترده ای مانند ویژگی های تعاملی، آزمون ها، اسلایدهای پاورپوینت و کتابچه راهنمای مربی است. همراه با طراحی پویا و مجموعه ای قوی از ابزارهای آموزشی،روانشناسی و کار محتوای کاملا جدید و پوشش مرتبط برای دوره روانشناسی I/O ارائه می دهد.
Psychology and Work is a new textbook for
introductory Industrial and Organizational (I/O) Psychology
classes. Written by award-winning I/O professors with
expertise in I/O Psychology and teaching this course, the
book is organized into three main sections. It first includes
an overview of the history of I/O Psychology and a
chapter on research methods, subsequently covers the core
principles of Industrial Psychology, and then discusses the
key areas of Organizational Psychology.
The book contains numerous features that highlight key
concepts and their relevance to students:
The book also has extensive online resources such as interactive features, quizzes, PowerPoint slides, and an instructor’s manual. Accompanied by a dynamic design and a strong set of pedagogical tools, Psychology and Work presents all-new content and relevant coverage for the I/O psychology course.