Psychology and Work: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology

روانشناسی و کار ویرایش جدیدی از کتاب درسی برنده جایزه است که برای کلاسهای روانشناسی صنعتی و سازمانی (I-O) مقدماتی نوشته شده است. این کتاب از طریق طراحی پویا، موضوعات اصلی روانشناسی I-O را برای دانش آموزان روشن، مرتبط و قابل دسترس می کند. مثال‌های دنیای واقعی از دیدگاه کارمندان و کارفرمایان نشان می‌دهد که چگونه I-O Psychology در محیط کار امروزی به کار می‌رود.

روانشناسی و کار، نسخه دوم حوزه‌های اصلی روان‌شناسی I-O از جمله مروری بر این رشته و آن را پوشش می‌دهد. تاریخ. موضوعات تحت پوشش شامل روش‌ها و آمارهای به‌روز تحقیق است. تجزیه و تحلیل شغل و اندازه گیری معیار؛ ارزیابی عملکرد؛ انتخاب پرسنل؛ آموزش و توسعه؛ انگیزه کاری؛ رهبری؛ نگرش ها و عواطف شغلی، روانشناسی بهداشت شغلی، ایمنی و استرس؛ تیم ها؛ و ساختار سازمانی، فرهنگ و تغییر. در سرتاسر متن، بر موضوعات ضروری برای محیط کار امروزی مانند تنوع و شمول، نقش در حال تحول داده‌های بزرگ و تجزیه و تحلیل، مسائل حقوقی و ماهیت متغیر کار تأکید شده است.

نوشته شده توسط اساتید اختصاصی I-O با تخصص در روانشناسی I-O و تدریس این دوره، این کتاب و مواد کمکی طیفی از مواد آموزشی با کیفیت بالا از جمله ویژگی های تعاملی، آزمون ها، اسلایدهای پاورپوینت، مطالعات موردی متعدد، ویدیوهای توصیه شده، و یک بانک آزمایشی گسترده و با کیفیت بالا.

Psychology and Work is a new edition of the award-winning textbook written for introductory Industrial and Organizational (I-O) Psychology classes. This book makes the core topics of I-O Psychology clear, relevant, and accessible to students through its dynamic design. The real-world examples from the perspectives of employees and employers highlight how I-O Psychology is applied to today’s workplace.

Psychology and Work, Second Edition covers the core areas of I-O Psychology including an overview of the field and its history. The topics covered include up-to-date research methods and statistics; job analysis and criterion measurement; performance appraisal; personnel selection; training and development; work motivation; leadership; job attitudes and emotions, occupational health psychology, safety, and stress; teams; and organizational structure, culture, and change. Throughout the text, an emphasis is placed on essential issues for today’s workplace such as diversity and inclusion, the evolving role of big data and analytics, legal issues, and the changing nature of work.

Written by dedicated I-O professors with expertise in I-O Psychology and teaching this course, the book and supporting materials provide a range of high-quality pedagogical materials, including interactive features, quizzes, PowerPoint slides, numerous case studies, recommended videos, and an expanded, high-quality test bank.