ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Psychology and Industrial Productivity: A Reader

دانلود کتاب روانشناسی و بهره وری صنعتی: یک خواننده

Psychology and Industrial Productivity: A Reader

مشخصات کتاب

Psychology and Industrial Productivity: A Reader

ویرایش: 1 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780333270745, 9781349048090 
ناشر: Palgrave Macmillan UK 
سال نشر: 1981 
تعداد صفحات: 349 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 31 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 29,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب روانشناسی و بهره وری صنعتی: یک خواننده: مدیریت



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 14


در صورت تبدیل فایل کتاب Psychology and Industrial Productivity: A Reader به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب روانشناسی و بهره وری صنعتی: یک خواننده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xvi
Front Matter....Pages 1-3
Job Attitudes and Employee Motivation: Theory, Research and Practice....Pages 5-22
Participative Decision Making: an Experimental Study in a Hospital....Pages 23-32
Knowledge of Performance as an Incentive in Repetitive Industrial Work....Pages 33-38
An Experimental Case Study of the Successes and Failures of Job Enrichment in a Government Agency....Pages 39-62
The ‘Practical Significance’ of Locke’s Theory of Goal Setting....Pages 63-69
Split Roles in Performance Appraisal....Pages 70-84
Front Matter....Pages 85-87
Motives of Workpeople who Restrict their Output....Pages 89-102
Employee Reactions to a Pay Incentive Plan....Pages 103-122
Leadership Style, Subordinate Personality and Task Type as Predictors of Performance and Satisfaction with Supervision....Pages 123-140
Work-group Composition as a Factor in Productivity and Satisfaction....Pages 141-160
Relation of Organisational Structure to Job Satisfaction, Anxiety-Stress and Performance....Pages 161-175
Front Matter....Pages 177-179
Realistic Expectations as an Aid in Reducing Voluntary Resignations....Pages 181-187
Effectiveness of an Attendance Control Policy in Reducing Chronic Absenteeism....Pages 188-201
Front Matter....Pages 203-205
Men, Machines and Productivity....Pages 207-214
Is Human Factors Engineering Worth the Investment?....Pages 215-222
The Marriage of Human Factors and Safety in Industry....Pages 223-239
Front Matter....Pages 241-244
Instrument Reading: the Design of Long-scale Indicators for Speed and Accuracy of Quantitative Readings....Pages 245-258
Tactile and Kinaesthetic Aspects of Push-Buttons....Pages 259-273
Check-Reading Accuracy as a Function of Pointer Alignment, Patterning and Viewing Angle....Pages 274-281
Tests of Ten Control-Display Linkages....Pages 282-294
Front Matter....Pages 241-244
Direction of Motion Relationships between Controls and Displays Moving in Different Planes....Pages 295-305
Front Matter....Pages 307-308
The Environment at Work....Pages 309-323
A Study of the Performance of Industrial Inspectors under Two Kinds of Lighting....Pages 324-338
Back Matter....Pages 339-340




نظرات کاربران