دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Michael M. Gruneberg, David J. Oborne (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9780333270745, 9781349048090 ناشر: Palgrave Macmillan UK سال نشر: 1981 تعداد صفحات: 349 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 31 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب روانشناسی و بهره وری صنعتی: یک خواننده: مدیریت
در صورت تبدیل فایل کتاب Psychology and Industrial Productivity: A Reader به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روانشناسی و بهره وری صنعتی: یک خواننده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Front Matter....Pages i-xvi
Front Matter....Pages 1-3
Job Attitudes and Employee Motivation: Theory, Research and Practice....Pages 5-22
Participative Decision Making: an Experimental Study in a Hospital....Pages 23-32
Knowledge of Performance as an Incentive in Repetitive Industrial Work....Pages 33-38
An Experimental Case Study of the Successes and Failures of Job Enrichment in a Government Agency....Pages 39-62
The ‘Practical Significance’ of Locke’s Theory of Goal Setting....Pages 63-69
Split Roles in Performance Appraisal....Pages 70-84
Front Matter....Pages 85-87
Motives of Workpeople who Restrict their Output....Pages 89-102
Employee Reactions to a Pay Incentive Plan....Pages 103-122
Leadership Style, Subordinate Personality and Task Type as Predictors of Performance and Satisfaction with Supervision....Pages 123-140
Work-group Composition as a Factor in Productivity and Satisfaction....Pages 141-160
Relation of Organisational Structure to Job Satisfaction, Anxiety-Stress and Performance....Pages 161-175
Front Matter....Pages 177-179
Realistic Expectations as an Aid in Reducing Voluntary Resignations....Pages 181-187
Effectiveness of an Attendance Control Policy in Reducing Chronic Absenteeism....Pages 188-201
Front Matter....Pages 203-205
Men, Machines and Productivity....Pages 207-214
Is Human Factors Engineering Worth the Investment?....Pages 215-222
The Marriage of Human Factors and Safety in Industry....Pages 223-239
Front Matter....Pages 241-244
Instrument Reading: the Design of Long-scale Indicators for Speed and Accuracy of Quantitative Readings....Pages 245-258
Tactile and Kinaesthetic Aspects of Push-Buttons....Pages 259-273
Check-Reading Accuracy as a Function of Pointer Alignment, Patterning and Viewing Angle....Pages 274-281
Tests of Ten Control-Display Linkages....Pages 282-294
Front Matter....Pages 241-244
Direction of Motion Relationships between Controls and Displays Moving in Different Planes....Pages 295-305
Front Matter....Pages 307-308
The Environment at Work....Pages 309-323
A Study of the Performance of Industrial Inspectors under Two Kinds of Lighting....Pages 324-338
Back Matter....Pages 339-340