دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Psychologische Anforderungsanalysen: Anforderungsprofile für Management, Arbeit und Business (German Edition)
دانلود کتاب تجزیه و تحلیل نیازهای روانشناختی: مشخصات نیاز برای مدیریت، کار و تجارت (نسخه آلمانی)
مشخصات کتاب
Psychologische Anforderungsanalysen: Anforderungsprofile für Management, Arbeit und Business (German Edition)
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Heribert Wienkamp
سری:
ISBN (شابک) : 3662630400, 9783662630402
ناشر: Springer
سال نشر: 2021
تعداد صفحات: 298
زبان: German
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 9 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 50,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Psychologische Anforderungsanalysen: Anforderungsprofile für Management, Arbeit und Business (German Edition) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تجزیه و تحلیل نیازهای روانشناختی: مشخصات نیاز برای مدیریت، کار و تجارت (نسخه آلمانی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تجزیه و تحلیل نیازهای روانشناختی: مشخصات نیاز برای مدیریت، کار و تجارت (نسخه آلمانی)
به نظر میرسد پروفایلهای نیازمندیها تأثیری جادویی بر مدیران منابع انسانی دارند، زیرا در غیر این صورت آنها چنین تقاضایی برای تصمیمگیری استراتژیک در مدیریت منابع انسانی نخواهند داشت. برای شما بهعنوان یک کاربر بالقوه، جستجوی «کارمند با استعداد جهانی» که اتفاقاً اصلاً وجود ندارد، مهم نیست، بلکه تعیین کیفیت پرسنل فعلی و آینده در شرکت بسیار مهم است. این کتاب به شما یک مروری بر ابزارهایی که با ساختارهای مورد نیاز مدیریت پرسنل مطابقت دارند مانند مفاهیم پشتیبانی، سمینارها یا آزمون ها. همچنین بینش های روانشناختی در مورد تفکر و عمل با انگیزه کسب و کار به شما داده می شود. علاوه بر این، تجزیه و تحلیل نیازهای روانشناختی ارائه شده در اینجا نه تنها برای انتخاب پرسنل و توسعه پرسنل در وظایف اصلی آنها مفید خواهد بود، بلکه می تواند راه های جدیدی را برای شناسایی الزامات تجاری که برای موفقیت حیاتی هستند نشان دهد. الزامات کسب و کار همه جا وجود دارد، به عنوان مثال در موقعیت های مبهم که محاسبات سیاسی و مهارت های تاکتیکی مهم هستند، اما همچنین در هنگام معرفی سیستم های مدیریت مدرن و فناوری های IT (از جمله رسانه های اجتماعی) و ضروری هستند. گروه های هدف: مدیران، افسران پرسنل و تحلیلگران کار و همه کسانی که با مسائل پرسنلی، تجزیه و تحلیل کار و نیازمندی ها و مسائل مدیریت استراتژیک سروکار دارند. درباره نویسنده: هریبرت وینکمپ یک روانشناس فارغ التحصیل، دکترا، اقتصاددان بازرگانی (مدرک لیسانس)، فعالیت حرفه ای در کارکردهای مختلف در بخش منابع انسانی یک بانک است. را
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Anforderungsprofile scheinen auf Personalverantwortliche einen magischen Einfluss auszuüben, denn sonst wären sie für strategische Entscheidungen im Personalmanagement nicht so gefragt. Für Sie als potenzieller Nutzer ist entscheidend, weniger nach dem „universell talentierten Mitarbeiter“ zu fahnden, den es im Übrigen so gar nicht gibt, sondern die aktuelle und zukünftige Personalqualität im Unternehmen festzustellen In diesem Buch erhalten Sie einen Überblick über die mit Anforderungsstrukturen korrespondierenden Instrumente des Personalmanagements wie z.B. Förderkonzepte, Seminarangebote oder Tests. Außerdem werden Ihnen psychologische Erkenntnisse über geschäftlich motiviertes Denken und Handeln vermittelt. Dazu kommt, dass die hier vorgestellte psychologische Anforderungsanalyse nicht nur der Personalauslese und der Personalentwicklung in ihren Kernaufgaben von Nutzen sein wird, sondern ebenso neue Wege zur Identifizierung erfolgskritischer Business-Anforderungen aufzeigen kann. Business-Anforderungen sind z.B. in undurchsichtigen Situationen, wo es auf politische Kalküle und taktisches Geschick ankommt, aber auch bei Einführung moderner Managementsysteme und IT-Technologien (inkl. Social Media) allgegenwärtig und nicht wegzudenken. Zielgruppen: Führungskräfte, Personalreferenten und Arbeitsanalytiker und alle diejenigen, die sich mit Personalfragen, Arbeits- und Anforderungsanalysen, und strategischen Managementthemen beschäftigen. Zum Autor: Heribert Wienkamp ist Dipl.-Psychologe, PhD, Betriebswirt (grad.), berufliche Tätigkeit in verschiedenen Funktionen im Personalbereich einer Bank.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Probability
دانلود کتاب The Essential Guide to the New FRCR. Part 1
دانلود کتاب The Gospel and Henry VIII: Evangelicals in the Early English Reformation
