دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Psychological Requirements Analysis in Theory and Practice. For Executives and Human Resources Managers who Want to Raise Requirement Profiles
دانلود کتاب تحلیل نیازهای روانشناختی در تئوری و عمل. برای مدیران اجرایی و مدیران منابع انسانی که می خواهند پروفایل های مورد نیاز را افزایش دهند
مشخصات کتاب
Psychological Requirements Analysis in Theory and Practice. For Executives and Human Resources Managers who Want to Raise Requirement Profiles
ویرایش:
نویسندگان: Heribert Wienkamp
سری: Springer essentials
ISBN (شابک) : 9783658350895, 9783658350901
ناشر:
سال نشر: 2021
تعداد صفحات: [45]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 38,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Psychological Requirements Analysis in Theory and Practice. For Executives and Human Resources Managers who Want to Raise Requirement Profiles به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تحلیل نیازهای روانشناختی در تئوری و عمل. برای مدیران اجرایی و مدیران منابع انسانی که می خواهند پروفایل های مورد نیاز را افزایش دهند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تحلیل نیازهای روانشناختی در تئوری و عمل. برای مدیران اجرایی و مدیران منابع انسانی که می خواهند پروفایل های مورد نیاز را افزایش دهند
تجزیه و تحلیل نیازهای روانشناختی با مشخصات مورد نیاز و صلاحیت آنها نشان می دهد که در آینده چه چیزی در کار مهم خواهد بود! هم انتخاب متقاضیان و هم آموزش پرسنل، به عنوان مثال، با توجه به چالش‌های استراتژیک جدید در کسب و کار تامین مالی یک بانک، باید از این اطلاعات که قرار است از قبل از طریق یک ترکیبی از روش ها، به عنوان مثال، پرسشنامه و \"مصاحبه متخصص\" در سایت. چهره‌های پرسنل کلیدی منتخب از کار عملیاتی منابع انسانی باید برای بررسی اینکه آیا استراتژی منابع انسانی فعلی \"هنوز در مسیر" است یا خیر، استفاده شود. این Springer Essence ترجمه‌ای از نسخه اصلی آلمانی ضروری است، Psychologische Anforderungsanalysen in Theorie und Praxis توسط Heribert Wienkamp، منتشر شده توسط Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH، بخشی از Springer Nature در سال 2020. ترجمه با کمک هوش مصنوعی (ماشین) انجام شده است. ترجمه توسط سرویس DeepL.com). بازنگری انسانی بعدی عمدتاً از نظر محتوا انجام شد، به طوری که کتاب از نظر سبکی متفاوت از یک ترجمه معمولی خوانده می شود. Springer Nature به طور مداوم برای توسعه ابزارهای تولید کتاب و فناوری های مرتبط برای حمایت از نویسندگان تلاش می کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Psychological requirement analyses with their requirement and qualification profiles show what will be important at work in the future! Both the selection of applicants and the training of personnel, as was the case, for example, in view of new strategic challenges in the financing business of a bank, should benefit from this information, which is to be collected in advance by means of a mix of methods, e.g., questionnaires and "expert interviews" on site. Selected key personnel figures from operational HR work should be used to check whether the current HR strategy is "still on track". This Springer essential is a translation of the original German 1st edition essentials, Psychologische Anforderungsanalysen in Theorie und Praxis by Heribert Wienkamp, published by Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, part of Springer Nature in 2020. The translation was done with the help of artificial intelligence (machine translation by the service DeepL.com). A subsequent human revision was done primarily in terms of content, so that the book will read stylistically differently from a conventional translation. Springer Nature works continuously to further the development of tools for the production of books and on the related technologies to support the authors.
