دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Fred Luthans, Carolyn M. Youssef-Morgan, Bruce J. Avolio سری: ISBN (شابک) : 0199316473, 9780199316472 ناشر: Oxford University Press سال نشر: 2015 تعداد صفحات: 337 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Psychological Capital and Beyond به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سرمایه روانشناختی و فراتر از آن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اگرچه به تعداد کتاب ها و کارشناسان پاسخ به این سوال که چگونه
سازمان ها می توانند در اقتصاد جهانی امروز به مزیت رقابتی دست
یابند، وجود دارد، یک درس بسیار واضح به نظر می رسد: پاسخ ها و
منابع سنتی دیگر کافی نیستند. این کتاب مهم نه تنها پاسخی در مورد
چگونگی به دست آوردن مزیت رقابتی از طریق افراد، بلکه همچنین یک
منبع انسانی کاملاً جدید و دست نخورده - سرمایه روانشناختی یا به
سادگی PsyCap را ارائه می دهد. PsyCap که هم از جنبش روانشناسی
مثبت و هم از کارهای پیشگامانه نویسندگان در مورد رفتار سازمانی
مثبت ایجاد شده است، یک مفهوم دقیق است: برای گنجاندن در PsyCap،
یک ساختار مثبت داده شده باید مبتنی بر نظریه، تحقیق و اندازه
گیری معتبر باشد، باید باز باشد. به توسعه، و باید تاثیر عملکرد
قابل اندازه گیری داشته باشد.
ساختارهای مثبتی که برای برآوردن بهترین معیارهای PsyCap تعیین
شدهاند - کارآمدی (اعتماد، امید، خوشبینی، و انعطافپذیری) - در
فصلهای جداگانه در سرمایه روانشناختی و فراتر از آن به
دنبال کاوش در سایر سازه های مثبت بالقوه مانند خلاقیت، خرد،
رفاه، جریان، شوخ طبعی، قدردانی، بخشش، هوش هیجانی، معنویت، اصالت
و شجاعت، نویسندگان این تحقیق را خلاصه می کنند که تأثیر عملکرد
PsyCap را نشان می دهد. آنها در ادامه پرسشنامه PsyCap (PCQ) را
به عنوان ابزار اندازه گیری و مداخله PsyCap (PCI) را به عنوان
کمک توسعه ارائه می کنند. سرمایه روانشناختی و فراتر از
آنتئوری، تحقیق، اندازهگیری و روشهای کاربرد سرمایه
روانشناختی را ارائه میکند، منبعی که میتواند برای مزیت رقابتی
توسعه و حفظ شود.
هر نسخه شامل یک PsyCap رایگان است. خود ارزیابی آنلاین
Although there are as many answers to the question of how
organizations can gain competitive advantage in today's global
economy as there are books and experts, one lesson seems very
clear: traditional answers and resources are no longer
sufficient. This seminal book offers not only an answer
regarding how to gain competitive advantage through people, but
also a brand new, untapped human resource--psychological
capital, or simply PsyCap. Generated from both the
positive-psychology movement and the authors' pioneering work
on positive organizational behavior, PsyCap is a rigorous
concept: to be included in PsyCap, a given positive construct
must be based on theory, research, and valid measurement, must
be open to development, and must have measurable performance
impact.
The positive constructs that have been determined to best meet
these PsyCap criteria--efficacy (confidence), hope, optimism,
and resiliency--are covered in separate chapters in
Psychological Capital and Beyond. Following an
exploration of other potential positive constructs such as
creativity, wisdom, well-being, flow, humor, gratitude,
forgiveness, emotional intelligence, spirituality,
authenticity, and courage, the authors summarize the research
demonstrating the performance impact of PsyCap. They go on to
provide the PsyCap Questionnaire (PCQ) as a measurement tool,
and the PsyCap Intervention (PCI) as a development aid.
Psychological Capital and Beyond provides theory,
research, measurements, and methods of application for
psychological capital, a resource that can be developed and
sustained for competitive advantage.
Each copy includes a complimentary PsyCap online
self-assessment.