دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Roland Guinchard, Gilles Arnaud. psychosociologue) سری: Pratiques en psychothérapie., Santé psy et travail ISBN (شابک) : 9782294713033, 2294713036 ناشر: Elsevier-Masson سال نشر: 2011 تعداد صفحات: 204 زبان: French فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Psychanalyse du lien au travail به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روانکاوی پیوند به کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
صحبت در مورد کار اغلب شامل برانگیختن وظایف اجباری شغل برای ارضای نیازهای حیاتی است. درک کار به عنوان یک میل، آن را به یک شیء اسرارآمیز و ضروری تبدیل می کند که همه با آن رابطه ای صمیمی و گرانبها برقرار می کنند و از منابع لازم برای بقای روانی فرد، گروه و جامعه تغذیه می شود. رویکرد اصلی این اثر چنین است. فراموش كردن اينكه كار اول از همه مخلوق سوژه است، باعث مي شود كه اغلب با آن بدرفتاري شود، ناديده گرفته شود، و فقط به عنوان موضوع مبادله عادي در نظر گرفته شود. این پارادوکسهای تجربه شده در حوزه حرفهای را به سرنوشتهای فاجعهبار تبدیل میکند که با پایداری ناامیدانه به استرس، فرسودگی، خستگی در کار منجر میشود. این کتاب به شما این امکان را می دهد که به خوبی بفهمید چه چیزی شما را به کار سوق می دهد و آنچه را که از نیاز یا میل به کار ناشی می شود درک کنید. این دیدگاه روشنی از عملکرد روانی افراد در رابطه آنها با کار ارائه می دهد. این کتاب که با موقعیتهای واقعی زندگی به تصویر کشیده شده است، از جمله به پرسشهای مربوط به رابطه جوانان با کار، تنبلی، تعلل، اعتیاد به کار، تلاش، تسلیم، جاهطلبی و مضامین فعلی خطرات روانی اجتماعی یا خودکشی میپردازد. کار
Parler du travail consiste souvent à évoquer les tâches contraintes de l'emploi pour satisfaire des besoins vitaux. Appréhender le travail comme désir en fait un objet mystérieux et essentiel avec lequel chacun entretient une relation intime, précieuse, nourrie des références nécessaires à la survie psychique de l'individu, du groupe, de la société. Telle est l'approche originale de cet ouvrage. Oublier que le travail est d'abord une création du Sujet aboutit à ce qu'il est souvent maltraité, négligé, uniquement considéré comme objet d'échange ordinaire. Cela transforme les paradoxes vécus dans la sphère professionnelle en destins funestes aboutissant avec une désespérante constance au stress, au burn-out, à l'épuisement au travail. Cet ouvrage permet de comprendre in fine ce qui pousse à travailler et à saisir ce qui relève de la nécessité ou du désir de travail. Il donne une vision clarifiée du fonctionnement psychique des individus dans leur relation au travail. Illustré de situations vécues, il aborde entre autres: les questions du rapport des jeunes avec le travail, de la paresse, de la procrastination, de l'addiction au travail, de l'effort, de la soumission, de l'ambition... et les thèmes actuels des risques psychosociaux ou du suicide au travail.
Content:
Front matter, Pages I-III
Copyright, Page IV
Auteur, Page V
Remerciements, Pages VII-VIII
1 - Avertissement: « On a tout renversé ! », Pages 1-7, Roland Guinchard
2 - Les paradoxes du travail, Pages 9-24, Roland Guinchard
3 - Le travail, c’est du Désir, Pages 25-49, Roland Guinchard
4 - La dette paternelle, Pages 51-66, Roland Guinchard
5 - Les trois piliers du Désir de travail, Pages 67-85, Roland Guinchard
6 - Errances et troubles du travail: la dette paternelle, Pages 87-100, Roland Guinchard
7 - Autres troubles du désir de travail, Pages 101-141, Roland Guinchard
8 - Illustration, Pages 143-161, Roland Guinchard
9 - Désir de travail et conséquences, Pages 163-196, Roland Guinchard
Bibliographie, Pages 197-200
Index, Pages 201-202