Prozesse und Dynamik des Netzwerkwandels

شبکه‌های شرکتی می‌توانند به توانایی واکنش انعطاف‌پذیر به پویایی‌های محیطی کمک کنند. با این حال، شبکه‌ها نه تنها وسیله‌ای برای مقابله با تغییرات محیطی، بلکه قربانیان آن نیز هستند، زیرا به دلیل پویایی ذاتی بالای خود در معرض تغییرات دائمی هستند. با این حال، تا کنون تحقیقات به سختی به مجموعه تغییر شبکه پرداخته است.

ویکتور تیبریوس عوامل موثر و فرآیندهای داخلی در تغییر شبکه ها را بررسی می کند. او معنای جبرگرایی، اراده‌گرایی و شانس را تحلیل می‌کند و ده رویکرد نظری را بررسی می‌کند، که از بازتاب انتقادی آنها مدلی مبتنی بر علم رفتاری و فرآیند یکپارچه تغییر شبکه را استخراج می‌کند که بین بلوک‌های سازنده شناختی جمعی و فعال تمایز قائل می‌شود. در نهایت، مدل با استفاده از سه مطالعه موردی نشان داده شده است.

Unternehmensnetzwerke können dazu beitragen, auf die Umweltdynamik flexibel reagieren zu können. Allerdings sind Netzwerke nicht nur Mittel zur Bewältigung des Umweltwandels, sondern auch dessen Opfer, da sie aufgrund ihrer hohen Eigendynamik Gegenstand permanenter Veränderung sind. Die Forschung hat sich bislang jedoch kaum mit dem Komplex Netzwerkwandel auseinandergesetzt.

Victor Tiberius untersucht die Einflussfaktoren und internen Prozesse bei der Veränderung von Netzwerken. Er analysiert die Bedeutung von Determinismus, Voluntarismus und Zufall und sichtet zehn theoretische Zugänge, aus deren kritischer Reflexion er ein verhaltenswissenschaftlich orientiertes, integratives Prozessmodell des Netzwerkwandels ableitet, das kollektive kognitive und aktive Bausteine unterscheidet. Das Modell wird abschließend anhand von drei Fallstudien illustriert.