دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Martin Wiegand (auth.)
سری: nbf neue betriebswirtschaftliche forschung 174
ISBN (شابک) : 9783409132725, 9783322891280
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1996
تعداد صفحات: 607
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 15 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب فرآیندهای یادگیری سازمانی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Prozesse Organisationalen Lernens به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فرآیندهای یادگیری سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
دکتر مارتین ویگاند دکترای خود را در کرسی پروفسور Dr. یورگ سیدو در دانشگاه آزاد برلین.
Dr. Martin Wiegand promovierte am Lehrstuhl von Professor Dr. Jörg Sydow an der Freien Universität Berlin.
Front Matter....Pages I-XVII
Einleitung....Pages 1-16
Grundlagen: Organisationsforschung, organisationale Veränderung und Wissen....Pages 17-170
Ausgewählte Perspektiven und Ansätze Organisationalen Lernens....Pages 171-322
Auf dem Weg zu einem konzeptionellen Bezugsrahmen Organisationalen Lernens....Pages 323-531
Das Management Organisationalen Lernens i.w.S.....Pages 533-551
Back Matter....Pages 553-594