ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Proving the Value of HR: How and Why to Measure ROI (Practical HR Series)

دانلود کتاب اثبات ارزش منابع انسانی: چگونه و چرا ROI را اندازه گیری کنیم (سری منابع انسانی عملی)

Proving the Value of HR: How and Why to Measure ROI (Practical HR Series)

مشخصات کتاب

Proving the Value of HR: How and Why to Measure ROI (Practical HR Series)

ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 1586440497, 9781586440497 
ناشر:  
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 230 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 50,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Proving the Value of HR: How and Why to Measure ROI (Practical HR Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اثبات ارزش منابع انسانی: چگونه و چرا ROI را اندازه گیری کنیم (سری منابع انسانی عملی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب اثبات ارزش منابع انسانی: چگونه و چرا ROI را اندازه گیری کنیم (سری منابع انسانی عملی)

اندازه‌گیری بازگشت سرمایه (ROI) برنامه‌های منابع انسانی (HR) برای موفقیت در دنیای تجارت امروز ضروری است و برای متخصصان منابع انسانی که بخشی از تیم اجرایی ارشد هستند یک الزام مطلق است. در پاسخ به تقاضاهای پاسخگویی فعلی که همچنان متخصصان منابع انسانی را به چالش می کشد، این راهنما استفاده از روش ROI را به عنوان یک ابزار ارتباطی که رابطه با مدیریت ارشد را تقویت می کند و همچنین ابزاری برای بهبود فرآیند است که کمک های منابع انسانی را در پایین ترین حد افزایش و بهبود می بخشد، نشان می دهد. خط با این راهنما، مدیران منابع انسانی ارزش خود را با یادگیری نحوه اندازه‌گیری بازگشت سرمایه در برنامه‌ها، سیاست‌ها، شیوه‌ها و راه‌حل‌های مختلف به شرکت‌های خود ثابت می‌کنند. ROI منابع انسانی را با دستورالعمل های اساسی و گام به گام توسعه دهید. و جمع آوری، تجزیه و تحلیل، و گزارش داده ها با پیچیدگی. CD-ROM شامل دو خودآزمایی HR-ROI، یک کاربرگ برنامه ریزی ارزیابی و یک مطالعه موردی کامل است. اندازه‌گیری بازگشت سرمایه (ROI) منابع انسانی برای موفقیت در دنیای تجارت امروز ضروری است و برای متخصصان منابع انسانی که بخشی از تیم اجرایی ارشد هستند، یک الزام مطلق است. مدیران و مدیران منابع انسانی باید مشارکت منابع انسانی را نشان دهند و ثابت کنند که سیاست‌ها، شیوه‌ها و راه‌حل‌های منابع انسانی مستقیماً به نتیجه سازمان می‌افزایند. اثبات ارزش منابع انسانی عملی است و منابع انسانی را با ابزارهای لازم برای مقابله با بازگشت سرمایه تجهیز می کند. این کتاب دستورالعمل های اساسی و گام به گام برای توسعه ROI منابع انسانی را ارائه می دهد. خواندن آن نسبت به سایر کتاب‌های مبتنی بر ROI بسیار آسان‌تر است و از مثال‌هایی مستقیماً از تمرین منابع انسانی استفاده می‌کند. این نشان می دهد که چگونه روش ROI یک ابزار ارتباطی برای تقویت رابطه با مدیریت ارشد و همچنین ابزاری برای بهبود فرآیند برای افزایش و بهبود مشارکت منابع انسانی است. CD-ROM همراه با 49 ابزار و الگو، نمودارها و نمودارها، یک مطالعه موردی کامل، ابزارهای خودارزیابی، تمرین‌ها، به علاوه فرمول‌های ROI در قالب صفحه گسترده، دامنه کتاب را گسترش می‌دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Measuring the return on investment (ROI) of human resources programs (HR) is critical for success in today's business world and is an absolute requirement for HR professionals who are part of the senior executive team. Responding to the current accountability demands that continue to challenge human resource professionals, this manual illustrates the use of ROI methodology as a communication tool that strengthens the relationship with senior management as well as a process-improvement tool that enhances and improves HR's contributions to the bottom line. With this guide, human resource managers will prove their value to their companies by learning how to measure ROI in a variety of programs, policies, practices, and solutions; develop the ROI of HR with basic, step-by-step instructions; and collect, analyze, and report data with sophistication. The CD-ROM includes two HR-ROI self tests, an evaluation planning worksheet, and a complete case study. Measuring the return on investment (ROI) of human resources is critical for success in today's business world and is an absolute requirement for HR professionals who are part of the senior executive team. HR managers and executives must show HR's contribution and prove that HR policies, practices, and solutions add directly to the organization's bottom line. Proving the Value of HR is practical and equips HR with the tools necessary to tackle return on investment. This book provides basic, step-by-step instructions to develop the ROI of HR. It is much easier to read than other ROI-based books and uses examples directly from the practice of human resources. It shows how the ROI methodology is a communication tool to strengthen the relationship with senior management as well as a process-improvement tool to enhance and improve HR's contribution. The accompanying CD-ROM expands the scope of the book with 49 tools and templates, charts and graphs, a complete case study, self-assessment instruments, exercises, plus ROI formulas in a spreadsheet-ready format.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی