مشخصات کتاب

PROPEL to quality healthcare : six steps to improve patient care, staff engagement, and the bottom line

ویرایش: 1 
نویسندگان: Thomas M Muha. Peter Pronovost MD Author of Safe Patients Smart Hospitals  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781138215047, 113821504X 
ناشر: Productivity Press;Taylor & Francis 
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 291 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 13 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب PROPEL به مراقبت های بهداشتی با کیفیت: شش مرحله برای بهبود مراقبت از بیمار ، مشارکت کارکنان و خط آخر: مدیریت خدمات بهداشتی، مراقبت های پزشکی -- کنترل کیفیت.

در صورت تبدیل فایل کتاب PROPEL to quality healthcare : six steps to improve patient care, staff engagement, and the bottom line به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب PROPEL به مراقبت های بهداشتی با کیفیت: شش مرحله برای بهبود مراقبت از بیمار ، مشارکت کارکنان و خط آخر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب PROPEL به مراقبت های بهداشتی با کیفیت: شش مرحله برای بهبود مراقبت از بیمار ، مشارکت کارکنان و خط آخر



شما به این دلیل وارد مراقبت های بهداشتی شدید که می خواستید به مردم کمک کنید، اما به سرعت دریافتید که ارائه مراقبت های با کیفیت بالا چالش برانگیز است. خواسته های به ظاهر غیرممکن از شما و تیمتان خواسته می شود. برخی از همکاران دائماً شاکی هستند. دیگران در سیلوهای خود هستند و فقط کارهایی را انجام می دهند که باید روزهای طولانی را پشت سر بگذارند. همکاری اغلب وجود ندارد و بیماران از عواقب دردناک آن رنج می برند. خیلی آسان است که با کار بیش از حد شلوغ شوید و در موارد منفی غرق شوید.

حرفه مراقبت های بهداشتی باید اینگونه باشد. علم جدیدی وجود دارد - روانشناسی مثبت - که به مطالعه چگونگی عملکرد فوق العاده افراد در موقعیت های چالش برانگیز می پردازد. پس از ده ها سال تحقیق در مراکز معتبر پزشکی، روشی مبتنی بر شواهد برای به کارگیری این علم ایجاد شده است. آن برنامه شش مرحله ای PROPEL است.

داستان‌هایی را خواهید خواند که تجربیات پزشکان، پرستاران و مدیرانی را که یاد گرفته‌اند از PROPEL برای تغییر زندگی حرفه‌ای خود (و برای بسیاری، زندگی شخصی خود) استفاده کنند، نشان می‌دهد. شما خواهید آموخت که چگونه آنها توانسته اند با تیم ها، واحدها و کلینیک های خود به نتایج قابل توجهی دست یابند:

• تماس کارکنان و FMLA 75٪ کاهش یافته است

• زمان انتظار برای تزریق شیمی درمانی کاهش 6 ساعته

• کاهش 80% تعداد کارکنان

• کاهش زمانبندی MRI کودکان از 14 هفته به 10 روز

• روندهای پیوند مغز استخوان 50 مورد افزایش یافت %

• انحراف اورژانس به دلیل سوار شدن بیمار روانپزشکی تقریباً حذف شد

• میزان سقوط بیمار تا 70% کاهش یافت

• استفاده از پرستاران آژانس و مسافر لغو شد

P>

• نمرات رضایت بیمار 50٪ افزایش می یابد

تأثیر انباشته روی خط نهایی میلیون ها دلار محاسبه شده است. با این حال، معنی‌دارترین معیار موفقیت PROPEL از هزاران متخصص متعهد است که از اینکه آموخته‌اند چگونه شادی خود را از کار در مراقبت‌های بهداشتی دوباره بدست آورند، از صمیم قلب سپاسگزاری کرده‌اند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

You got into healthcare because you wanted to help people, but quickly discovered providing high-quality care is challenging. Seemingly impossible demands are placed on you and your team. Some coworkers are constantly complaining; others are in their silos doing only what they must to get through the long days. Collaboration is often lacking, and patients suffer the painful consequences. It’s easy to become overloaded with work and overwhelmed with negativity.

This is not how the healthcare profession has to be. There is a new science – Positive Psychology – that studies how people are able to perform extraordinarily well in challenging situations. After a dozen years of research in prestigious medical centers, an evidence-based method for applying this science has been developed. That six step program is PROPEL.

You will read stories illustrating the experiences of doctors, nurses and administrators who learned to use PROPEL to transform their professional life (and, for many, their personal life as well). You will learn how they were able to attain remarkable results with their teams, units and clinics:

• Staff callout and FMLA decreased 75%

• Wait times for chemotherapy infusion reduced 6 hours

• Staff turnover dropped 80%

• Pediatric MRI scheduling driven down from 14 weeks to 10 days

• Bone marrow transplant procedures increased by 50%

• ED diversion due to psychiatric patient boarding virtually eliminated

• Patient fall rate cut by 70%

• Use of agency and travelers nurses abolished

• Patient satisfaction scores up 50%

The cumulative impact to the bottom line has been calculated to be millions of dollars. The most meaningful measure of PROPEL’s success, however, comes from the thousands of dedicated professionals who have expressed heartfelt gratitude for having learned how to recapture their joy for working in healthcare.

فهرست مطالب

Content: Foreword. Introduction. Why Positive Work Environments Matter. Modern Times. Positive Psychology. It's the Culture Darling. A Tale of Two Units. Stuck. The Drill Sergeant. The Coach. How to PROPEL High Performance in Hospitals. Passion. Relationships. Optimism. Proactivity. Energy. Legacy. Action Plans. PROPEL Yourself. PROPEL Your Workplace.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Understanding Comparative Politics: A Framework for Analysis

دانلود کتاب Advanced Dynamic Modeling of Economic and Social Systems

دانلود کتاب Pat Welsh's Southern California Organic Gardening: Month by Month

دانلود کتاب Lonely Planet Best of Central America

دانلود کتاب More Chinese Slanguage