دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Projektteamübergreifender Wissensaustausch: Fehlervermeidung und organisationales Lernen durch interaktive Elemente einer Wissenskultur
دانلود کتاب تبادل دانش در تیم های پروژه: اجتناب از خطاها و یادگیری سازمانی از طریق عناصر تعاملی فرهنگ دانش
مشخصات کتاب
Projektteamübergreifender Wissensaustausch: Fehlervermeidung und organisationales Lernen durch interaktive Elemente einer Wissenskultur
ویرایش: 1
نویسندگان: Julia Müller (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834919267, 9783834983411
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 281
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 45,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تبادل دانش در تیم های پروژه: اجتناب از خطاها و یادگیری سازمانی از طریق عناصر تعاملی فرهنگ دانش: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Projektteamübergreifender Wissensaustausch: Fehlervermeidung und organisationales Lernen durch interaktive Elemente einer Wissenskultur به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تبادل دانش در تیم های پروژه: اجتناب از خطاها و یادگیری سازمانی از طریق عناصر تعاملی فرهنگ دانش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تبادل دانش در تیم های پروژه: اجتناب از خطاها و یادگیری سازمانی از طریق عناصر تعاملی فرهنگ دانش
ظهور فرهنگ دانش می تواند شرایط لازم را برای تبادل دانش در سراسر مرزها ایجاد کند. جولیا مولر تجزیه و تحلیل می کند که چگونه فرآیندهای تبادل دانش می تواند بین تیم های پروژه انجام شود و چه شرایط چارچوب فرهنگی برای این امر ضروری است. در یک شرکت متوسط اتریشی، او می‌تواند از روش GABEK® در روابط علت و معلولی استفاده کند تا نشان دهد که چگونه ارزش‌های خاص و تجلی فرهنگ دانش بر فرآیندهای تبادل دانش تأثیر می‌گذارد و به طور همزمان تحت تأثیر رفتار افراد درگیر قرار می‌گیرد. /p>
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Die Entstehung einer Wissenskultur kann notwendige Voraussetzungen schaffen, damit Wissen auch über Grenzen hinweg ausgetauscht wird. Julia Müller analysiert, wie Wissensaustauschprozesse zwischen Projektteams stattfinden können und welche kulturellen Rahmenbedingungen dazu notwendig sind. In einem österreichischen Mittelstandsunternehmen kann sie mit Hilfe der Methode GABEK® in Ursache-Wirkungszusammenhängen zeigen, wie bestimmte Wertvorstellungen und Manifestation einer Wissenskultur Wissensaustauschprozesse beeinflussen und gleichzeitig von dem Verhalten der Beteiligten beeinflußt werden.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XIII
Einführung....Pages 1-9
Die Bedeutung von Wissen für Unternehmen....Pages 10-36
Wissensaustausch als zentraler Prozess des Wissensmanagements....Pages 37-71
Unternehmenskultur – von anthropologischen Ursprüngen zum Unternehmenskontext....Pages 72-110
Der interaktive Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Wissensaustauschprozesse....Pages 111-139
Ableitung der Forschungsfragen....Pages 140-143
Forschungsdesign....Pages 144-163
Auswertung der Daten und Ergebnisse....Pages 164-213
Zusammenfassung, Interpretation und Diskussion der Ergebnisse....Pages 214-235
Resümee, Limitationen und Ausblick....Pages 236-238
Back Matter....Pages 239-269
