Projektorientiertes Management als Organisationsprinzip: Eine empirische Untersuchung von Widersprüchen in projektorientierten Organisationen mit der Repertory Grid Technik

مدیریت پروژه به طور فزاینده ای از یک روش کلاسیک حل مسئله به یک استراتژی سازمانی جامع در حال توسعه است. این کار تجزیه و تحلیل می کند که کدام تناقضات، تنش ها و معضلات می تواند برای فرد و همچنین برای کل سازمان ها از طریق استفاده از مدیریت پروژه به عنوان یک اصل سازمانی ایجاد شود. پس از طبقه بندی دقیق اصطلاحات اساسی سازمان، تضاد و مدیریت پروژه، ارتباط آنها به صورت تجربی در یک مطالعه موردی بررسی می شود. یک مطالعه موردی تجربی با استفاده از تکنیک Repertory Grid توانست نشان دهد که کدام تناقضات قابل مشاهده و نامرئی در سازمان هایی وجود دارد که از هر دو روش مدیریت خطی و پروژه محور به طور همزمان استفاده می کنند. سپس نشان داده می شود که کدام رویکردها برای پردازش - اما نه برای حل - تضادها در سازمان های پروژه محور در دسترس هستند.
این کتاب برای مدرسان و دانشجویان مدیریت بازرگانی، رهبری، سازمان و مدیریت پروژه و همچنین توسعه دهندگان و مشاوران سازمانی علاقه مند است که می خواهند دیدگاه خود را در مورد تضادهای احتمالی در راه رسیدن به یک سازمان پروژه محور تیز کنند. p>

Projektmanagement entwickelt sich zunehmend von einer klassischen Problemlösungsmethode zu einer umfassenden organisationalen Strategie. In dieser Arbeit wird analysiert, welche Widersprüche, Spannungen und Dilemmata sowohl für das Individuum als auch für gesamte Organisationen durch den Einsatz von Projektmanagement als Organisationsprinzip entstehen können. Nach einer ausführlichen Einordnung der grundlegenden Begriffe Organisation, Widerspruch und Projektmanagement wird ihr Zusammenhang im Rahmen einer Fallstudie empirisch beleuchtet. Eine empirische Fallstudie konnte mittels der Repertory Grid Technik zeigen, welche sichtbaren und unsichtbaren Widersprüche in Organisationen existieren, die gleichzeitig linien- und projektorientierte Managementmethoden verwenden. Anschließend wird dargestellt, welche Ansätze zur Bearbeitung – nicht jedoch zur Auflösung – von Widersprüchen in projektorientierten Organisationen zur Verfügung stehen.
Dieses Buch richtet sich sowohl an Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre, Führung, Organisation und des Projektmanagements als auch an interessierte Organisationsentwickler und -berater, die ihren Blick für mögliche Widersprüche auf dem Weg zur projektorientierten Organisation schärfen wollen.