Project: Leadership

پروژه ها به رهبرانی نیاز دارند که بتوانند بهترین ها را در دیگران به نمایش بگذارند، تیم های خود را متحد کنند، شرکای تجاری را درگیر کنند و تحویل هماهنگ را تسهیل کنند. رهبری پروژه ویژگی‌های اصلی رهبری را برای مدیران پروژه توضیح می‌دهد و آنها را قادر می‌سازد تا سبک رهبری معتبر و شفاف را توسعه دهند که از دیدگاه درک روان‌شناختی و رشد شخصی آگاه می‌شود.

این کتاب هم رهبران بالقوه و هم رهبران برجسته را قادر می‌سازد تا عمیق‌تر در معنای رهبری کاوش کنند و رشد شخصی را تقویت کنند که توسعه حرفه‌ای را ممکن می‌سازد. این با یک جهت گیری مقدماتی در مورد رهبری آغاز می شود و آن را با مدیریت به طور کلی و مدیریت پروژه به طور خاص پیوند می دهد. سپس خواننده تشویق می‌شود تا رویکردی درون‌نگر را اتخاذ کند که بر پایه‌ی اصول روان‌شناسی شناختی-رفتاری و نظریه‌های رشد شخصی است تا اصالت در سبک رهبری خود را توسعه دهد. برای این منظور، خواننده تشویق می‌شود تا با کمک بینش‌های روان‌شناسی عمقی، و همچنین مبانی تفکر خلاق، تفکر اخلاقی و تفکر منطقی، آگاهی از جنبه‌های ناخودآگاه شخصیت خود را توسعه دهد. این همه با دقت و عملی در زمینه رهبری پروژه ها با هدف تقویت رشد و توسعه در افراد، تیم های پروژه و سازمان ها اعمال می شود.

رهبری پروژه همچنین یک کتاب مقدماتی ایده آل برای برنامه های رهبری در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد است.

Projects need leaders who are able to bring out the best in others, unite their teams, engage business partners and facilitate harmonious delivery. Project Leadership explains the core features of leadership for project managers, enabling them to develop a leadership style that is authentic and transparent, informed by a perspective of psychological understanding and personal growth.

This book enables both potential and prominent leaders to dig deeper into the meaning of leadership, fostering personal growth which enables professional development. It opens with an introductory orientation on leadership and links it with management in general and project management in particular. The reader is then encouraged to take an introspective approach, underpinned by the fundamentals of cognitive-behavioural psychology and theories of personal growth, in order to develop authenticity in their leadership style. To this end, the reader is encouraged to develop an awareness of unconscious aspects of their personality with the help of insights from depth psychology, as well as the fundamentals of creative thinking, ethical thinking and logical thinking. This is all carefully and pragmatically applied to the context of leadership of projects, with the aim to foster growth and development in individuals, project teams and organisations.

Project Leadership is also an ideal introductory book for undergraduate and postgraduate leadership programs.