دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Joel Spolsky
سری:
ISBN (شابک) : 9788324630158
ناشر: Helion
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 165
زبان: Polish
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Programista poszukiwany. Znajdź i zatrudnij najlepszego! به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب برنامه نویس میخواهد بهترین ها را بیابید و استخدام کنید! نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چرا به خواندن این کتاب نیاز دارید؟\r\nفرآیند استخدام استعدادهای برتر فناوری مانند یک مسیر کاملاً عجیب و غریب است. هر کسی که تا به حال به این فکر کرده است که هنگام مرور یک برنامه به دنبال چه چیزی باشد، پس از مصاحبه با افکار خود دست و پنجه نرم می کند، یا نمی تواند بفهمد که چرا پیدا کردن برنامه نویسان فوق العاده سخت است، باید همه چیز را رها کند و این کتاب را بخواند.\r\n\r\nدر شرکت های حرفه ای چگونه انجام می شود؟\r\nچگونه با برگزاری دوره های کارآموزی برنامه نویسان عالی را به طور مداوم جذب کنیم؟\r\nچگونه یک محل کار آماده کنیم که بهترین برنامه نویسان بخواهند وقت خود را در آن سپری کنند؟\r\nچگونه درخواست ها را بخوانیم و با نامزدهای کارمندان فنی مصاحبه کنیم؟\r\nچگونه تصمیم می گیرید که پیشنهاد نهایی را به کدام نامزد ارسال کنید؟
Dlaczego trzeba przeczytać tę książkę? Proces zatrudniania największych talentów technicznych jest jak zupełnie pozbawiony elementów zabawy tor przeszkód. Każdy, kto kiedykolwiek zastanawiał się, na co zwracać uwagę podczas przeglądania aplikacji, kto bił się z myślami po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej lub kto nie może pojąć, dlaczego tak trudno znaleźć doskonałych programistów, powinien rzucić wszystko i przeczytać tę książkę. Jak to się robi w profesjonalnych firmach? Jak stale przyciągać doskonałych programistów poprzez organizowanie praktyk? Jak przygotować miejsce pracy, w którym będą chcieli spędzać czas najlepsi programiści? Jak czytać aplikacje i prowadzić rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami na pracowników technicznych? Jak decydować, któremu z kandydatów złożyć ostateczną ofertę?