مشخصات کتاب

Profils d'equipes et cultures d'entreprises

ویرایش:  
نویسندگان: Alain Cardon  
سری:  
ISBN (شابک) : 2708114484, 9782708114487 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 152 
زبان: French 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Profils d'equipes et cultures d'entreprises به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب پروفایل های تیم و فرهنگ های شرکتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب پروفایل های تیم و فرهنگ های شرکتی

این کتاب برای رهبران، مدیران ارشد، مدیران منابع انسانی، رهبران تیم، مشاوران، مشاورانی در نظر گرفته شده است که خواسته و ماموریت آنها کارآمدتر کردن تیم هایشان است. در تلاقی چارچوب مرجع مکتب پالو آلتو (رویکرد سیستمی) و کاربردهای تحلیل تراکنش، یک شبکه خواندن و یک ابزار تجزیه و تحلیل قدرتمند برای قرار دادن فرهنگ شرکت و سازمان و همچنین به آنها ارائه می کند. از گروه هایی که آنها نظارت می کنند. نویسنده با شروع از معیارهای مشاهده سازمان به عنوان یک سیستم، استراتژی ها، مدیریت زمان، سبک مدیریت، پتانسیل توسعه در چهار نوع فرهنگ شرکتی را از طریق حکایت های متعدد از تجربه خود ارائه می دهد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Ce livre s'adresse aux dirigeants, cadres supérieurs, DRH, responsables d'équipes, consultants, conseils dont le désir et la mission est de rendre leurs équipes plus performantes. Au confluent du cadre de référence de l'école de Palo Alto (appoche système) et des applications de l'analyse transactionnelle, il leur propose une grille de lecture et un outil d'analyse performant pour situer la culture de l'entreprise et de l'organisation comme celle des groupes qu'ils encadrent. Partant de critères d'observation d'une organisation en tant que système, l'auteur présente les stratégies, la gestion du temps, le style de direction, le potentiel à développer dans quatre types de cultures d'entreprise décrites à travers de nombreuses anecdotes issues de son expérience.

فهرست مطالب

Table des matières......Page 8
Remerciements......Page 10
Chapitre 1 - INTRODUCTION AU MANAGEMENT SYSTÉMIQUE......Page 12
1.1 Généralités sur les cultures......Page 15
1.2 L'engagement individuel......Page 20
1.3 Les réunions du comité de direction......Page 22
1.4 Présentation des différents chapitres......Page 27
Chapitre 2 - ÉNERGIE ET FRONTIÈRES D'ÉQUIPES......Page 30
2.1 Les critères d'équipe......Page 33
2.2 Frontières et énergie......Page 35
Chapitre 3 - STRUCTURE DU TEMPS ET DE LA MATIÈRE......Page 48
3.1 Les Temps......Page 49
3.2 La structure de la matière......Page 56
3.3 Les critères d'équipe......Page 59
Chapitre 4 - TYPE I : LES ÉQUIPES ARTISANALES......Page 64
4.1 Description......Page 65
4.2 Les processus......Page 67
4.3 Les stratégies de développement......Page 70
Chapitre 5 - TYPE II : LES ÉQUIPES MÉCANISTES......Page 76
5.1 Description......Page 77
5.2 Les processus......Page 80
5.3 Les stratégies de développement......Page 83
Chapitre 6 - TYPE III : LES ÉQUIPES "HUMANISTES"......Page 88
6.1 Description......Page 89
6.2 Les processus......Page 92
6.3 Les stratégies de développement......Page 95
Chapitre 7 - TYPE IV : LES ÉQUIPES ORGANIQUES......Page 100
7.1 Description......Page 101
7.2 Les processus......Page 104
7.3 Les stratégies de développement......Page 107
Chapitre 8 - SYNTHÈSES ET CONCLUSIONS......Page 112
8.1 L'équipe organique performante......Page 116
8.2 L‚engagement......Page 118
ANNEXES......Page 122
Annexe 1 QUESTIONNAIRE PROFILS D'ÉQUIPE......Page 124
Grille d'analyse......Page 128
Annexe II LA PÉDAGOGIE SYSTÉMIQUE......Page 130
I Les Rôles......Page 133
II Le Déroulement......Page 143
III Les Thèmes......Page 145
BIBLIOGRAPHIE......Page 148

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Thinking Animals: Animals and the Development of Human Intelligence

دانلود کتاب Physics, Chemistry And Application of Nanostructures: Reviews And Short Notes to Nanomeeting-2005, Minsk, belarus, 24-27 May, 2005

دانلود کتاب Big Trouble

دانلود کتاب Polygyny: What It Means When African American Muslim Women Share Their Husbands

دانلود کتاب Negotiation Within Domination: New Spain's Indian Pueblos Confront the Spanish State