دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Profiles in performance : business intelligence journeys and the roadmap for change
دانلود کتاب مشخصات در عملکرد: سفرهای هوش تجاری و نقشه راه برای تغییر
مشخصات کتاب
Profiles in performance : business intelligence journeys and the roadmap for change
ویرایش: 1
نویسندگان: Dresner. Howard
سری:
ISBN (شابک) : 9780470408865, 0470408863
ناشر: John Wiley & Sons
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 195
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 53,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مشخصات در عملکرد: سفرهای هوش تجاری و نقشه راه برای تغییر: فرهنگ شرکتی -- مطالعات موردی اثربخشی سازمانی -- مطالعات موردی رفتار سازمانی -- مطالعات موردی عملکرد -- مطالعات موردی. مدیریت -- مطالعات موردی فرهنگ شرکتی مدیریت. رفتار سازمانی. اثربخشی سازمانی. کارایی. Unternehmen. مدیریت اجرایی. سازمان‌ها در حال باز شدن هستند. Fallstudiensammlung. سازمان.
در صورت تبدیل فایل کتاب Profiles in performance : business intelligence journeys and the roadmap for change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مشخصات در عملکرد: سفرهای هوش تجاری و نقشه راه برای تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مشخصات در عملکرد: سفرهای هوش تجاری و نقشه راه برای تغییر
بسیاری از سازمان‌ها در پروژه‌های مدیریت عملکرد و هوش تجاری
سرمایه‌گذاری می‌کنند، بدون اینکه ابتدا شرایط لازم برای اطمینان
از موفقیت را ایجاد کنند. این کتاب بر چند سازمان منتخب تمرکز
دارد و شامل یک سری مطالعات موردی عمیق است.
چکیده:
چکیده:
بسیاری از سازمان ها در پروژه های مدیریت عملکرد و هوش تجاری سرمایه گذاری می کنند، بدون اینکه ابتدا شرایط لازم برای اطمینان از موفقیت را ایجاد کنند. اما سازمان هایی که زمینه را برای تغییر مؤثر ایجاد می کنند، ابتدا از مزایای آن بهره مند می شوند. �بیشتر بخوانید...<. /span>
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Too many organizations invest in performance management and
business intelligence projects, without first establishing the
needed conditions to ensure success. This book focuses upon a
few select organizations and consists of a series of in-depth
case studies.
Abstract:
Abstract:
Too many organizations invest in performance management and business intelligence projects, without first establishing the needed conditions to ensure success. But the organizations that lay the groundwork for effective change first reap the benefits. �Read more...
فهرست مطالب
Content: Performance-directed culture --
Denihan Hospitality Group --
Cleveland Clinic --
Northern California Public Broadcasting --
Mueller Inc. Tying it all together.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Locke and the Legislative Point of View: Toleration, Contested Principles, and the Law
دانلود کتاب Cambridge Practice Tests for IELTS 4 Book
