دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Tor Hernes. Sally Maitlis
سری: Perspectives on Process Organization Studies
ISBN (شابک) : 0199594562, 9780199594566
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 343
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب فرآیند، حس سازی و سازماندهی: فرآیندها زیرساخت روابط با مشتری تجارت الکترونیک مدیریت تسهیلات دولت کسب و کار اطلاعات سبز دفتر اتوماسیون تجهیزات تجهیزات عملیات تحقیق تغییر سازمانی یادگیری خرید خرید توسعه برنامه ریزی استراتژیک تعدیل ساختاری پول مالی مالی حسابداری بانکداری ارتباطات اخلاقیات حقوق اقتصاد کارآفرینی منابع انسانی سرمایه گذاری منابع انسانی جدید منابع انسانی بوتیک تخصصی
در صورت تبدیل فایل کتاب Process, Sensemaking, and Organizing به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فرآیند، حس سازی و سازماندهی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
فرآیند، حسسازی و سازماندهی اولین مورد از مجموعهای
است که دیدگاههای نظریههای فرآیند را بررسی میکند، رویکردی
نوظهور برای مطالعه سازمانها که بر (درک) فعالیتها، تعاملات، و
تغییر به عنوان ضروری تمرکز میکند. ویژگیهای سازمانها به جای
ساختارها و حالت - رویکردی که فعالیت را بر محصول، تغییر را بر
تداوم، تازگی را بر تداوم و بیان را بر عزم اولویت میدهد.
فرآیند و معناسازی ممکن است بهعنوان پدیدههای متقابل متقابل
دیده شوند و به این ترتیب، سنگ بنای تفکر فرآیند هستند. این
مجموعه دیدگاههایی از رشتههای مختلف، بینشهایی از سنتها و
زمینههای نظری متنوع، و تشابههایی با طیفی از اشکال فرهنگی، از
جمله هنر، شعر، و آشپزی ارائه میدهد. در عین حال، فصلها تأکید
واضحی بر هستیشناسی فرآیند، نظریهپردازی فرآیند و تفکر روایتی
دارند. در سراسر این مجموعه غنی و متنوع، مضامین تکراری پدیدار می
شوند که نظریه پردازی فرآیند را از تحقیقات منطقی-علمی تر و
واریانس محور که امروزه بر مطالعات سازمانی غالب است متمایز می
کند. این کتاب برای دانشگاهیان، محققین و دانشجویان فارغ التحصیل
رشته های مدیریت، مطالعات سازمانی و جامعه شناسی که مایلند ماهیت
نوظهور، در حال تغییر و جریان مانند زندگی سازمانی را بهتر درک
کنند و درک خود را از ماهیت حس سازی به عنوان مبنایی گسترش دهند،
جذاب خواهد بود. برای سازماندهی
Process, Sensemaking, and Organizing is the first in a
series of volumes which explore perspectives on process
theories, an emerging approach to the study of organizations
that focuses on (understanding) activities, interactions, and
change as essential properties of organizations rather than
structures and state - an approach which prioritizes activity
over product, change over persistence, novelty over continuity,
and expression over determination.
Process and sensemaking may be seen as mutually interlocking
phenomena and, as such, are cornerstones in process thinking,
This volume brings together contributions from an international
group of scholars energized by process organization studies.
The collection offers perspectives from different disciplines,
insights from diverse theoretical traditions and contexts, and
parallels made with a range of cultural forms, including art,
poetry, and cookery. At the same time, the chapters exhibit a
clear emphasis on a process ontology, process theorizing, and
narrative thinking. Across this rich and varied collection
recurrent themes emerge that distinguish process theorizing
from the more logico-scientific, variance-oriented research
that dominates organization studies today. This book will
appeal to academics, researchers, and graduate students in
management, organization studies, and sociology who wish to
better understand the emergent, changing, and flow-like
character of organizational life and expand their understanding
of the nature of sensemaking as a basis for organizing.