دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: سیاست ویرایش: نویسندگان: Anderson. Elizabeth سری: ISBN (شابک) : 9781400887781, 140088778X ناشر: Princeton University Press سال نشر: 2017 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب دولت خصوصی: کارفرمایان چگونه بر زندگی ما حکومت می کنند (و چرا درباره آن صحبت نمی کنیم): کار، کیفیت زندگی کاری، علوم سیاسی / سیاست عمومی / سیاست فرهنگی، علوم اجتماعی / مردم شناسی / فرهنگی، علوم اجتماعی / فرهنگ عامه
در صورت تبدیل فایل کتاب Private Government: How Employers Rule Our Lives (and Why We Don’t Talk about It) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دولت خصوصی: کارفرمایان چگونه بر زندگی ما حکومت می کنند (و چرا درباره آن صحبت نمی کنیم) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چرا محل کار ما دولت های خصوصی مستبد هستند -- و چرا ما نمی توانیم آن را ببینیم از هر چهار کارگر آمریکایی، یک نفر میگوید محل کارشان «دیکتاتوری» است. با این حال، این تعداد احتمالاً حتی بیشتر میشود، اگر اکثر کارفرمایان را بدانیم که هستند - دولتهای خصوصی با قدرت استبدادی فراگیر بر زندگی ما، در حال کار و خارج از کار. ما معمولاً دولت را کاری میدانیم که فقط دولت انجام میدهد، با این حال بسیاری از ما بسیار بیشتر - و به مراتب مزاحمتر - توسط دولت خصوصی محل کار اداره میشویم. در این کتاب تحریکآمیز و قانعکننده، الیزابت اندرسون استدلال میکند که عدم مشاهده این موضوع از سردرگمیهای طولانیمدت ناشی میشود. این سردرگمیها توضیح میدهند که چرا، علیرغم همه شواهد خلاف آن، ما همچنان طوری صحبت میکنیم که گویی بازارهای آزاد کارگران را آزاد میکند - و چرا بسیاری از کارفرمایان از دولت کمتری حمایت میکنند، حتی در حالی که به عنوان دیکتاتور در مشاغل خود عمل میکنند. در بسیاری از محلهای کار، کارفرمایان به دقت گفتار، لباس و رفتار کارگران را تنظیم میکنند و حریم خصوصی و حقوق کمی برای آنها باقی میگذارند. و کارفرمایان اغلب اختیارات خود را به زندگی کارگران در خارج از وظیفه تعمیم می دهند. کارگران را می توان به دلیل سخنرانی سیاسی، فعالیت های تفریحی، رژیم غذایی، و تقریباً هر چیز دیگری که کارفرمایان به آن اهمیت می دهند اخراج کرد. با این حال، ما همچنان طوری صحبت میکنیم که گویی مدافعان اولیه جامعه بازار - از جان لاک و آدام اسمیت گرفته تا توماس پین و آبراهام لینکلن - وقتی استدلال میکردند که این جامعه کارگران را از شر مقامات ظالم آزاد میکند، درست میگفتند. این رویا با انقلاب صنعتی از بین رفت، اما این اسطوره پابرجاست. دولت خصوصی راه بهتری برای صحبت در مورد محل کار ارائه می دهد و فضایی را برای کشف اینکه چگونه کارگران می توانند از آزادی واقعی برخوردار شوند باز می کند. دولت خصوصی بر اساس سخنرانیهای معتبر Tanner که در مرکز ارزشهای انسانی دانشگاه پرینستون ایراد میشود، توسط استیون مکدو ویرایش و معرفی شده است و شامل تفسیری از منتقد فرهنگی دیوید برومویچ، اقتصاددان تایلر کاون، مورخ آن هیوز و فیلسوف نیکو کولودنی است.
Why our workplaces are authoritarian private governments--and why we can't see it One in four American workers says their workplace is a "dictatorship." Yet that number probably would be even higher if we recognized most employers for what they are--private governments with sweeping authoritarian power over our lives, on duty and off. We normally think of government as something only the state does, yet many of us are governed far more--and far more obtrusively--by the private government of the workplace. In this provocative and compelling book, Elizabeth Anderson argues that the failure to see this stems from long-standing confusions. These confusions explain why, despite all evidence to the contrary, we still talk as if free markets make workers free--and why so many employers advocate less government even while they act as dictators in their businesses. In many workplaces, employers minutely regulate workers' speech, clothing, and manners, leaving them with little privacy and few other rights. And employers often extend their authority to workers' off-duty lives. Workers can be fired for their political speech, recreational activities, diet, and almost anything else employers care to govern. Yet we continue to talk as if early advocates of market society--from John Locke and Adam Smith to Thomas Paine and Abraham Lincoln--were right when they argued that it would free workers from oppressive authorities. That dream was shattered by the Industrial Revolution, but the myth endures. Private Government offers a better way to talk about the workplace, opening up space for discovering how workers can enjoy real freedom. Based on the prestigious Tanner Lectures delivered at Princeton University's Center for Human Values, Private Government is edited and introduced by Stephen Macedo and includes commentary by cultural critic David Bromwich, economist Tyler Cowen, historian Ann Hughes, and philosopher Niko Kolodny.
Cover
Title
Copyright
Contents
Introduction
Author's Preface
1 When the Market Was "Left"
2 Private Government
Comments
3 Learning from the Levellers?
4 Market Rationalization
5 Help Wanted: Subordinates
6 Work Isn't So Bad after All
Response
7 Reply to Commentators
Notes
Contributors
Index