دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: مدیریت ویرایش: 1 نویسندگان: Charles W. L. Hill, Steven McShane سری: ISBN (شابک) : 0073530123, 9780073530123 ناشر: McGraw-Hill/Irwin سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 529 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 14 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اصول مدیریت: مدیریت، مدیریت
در صورت تبدیل فایل کتاب Principles of Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اصول مدیریت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چارلز هیل و استیو مکشین، دو تن از موفقترین و خوش فکرترین نویسندگان، محققان، معلمان و مشاوران، گرد هم آمدهاند تا مدیریت را بنویسند. متن پیشروی این دوتایی پویا، دانشآموزان را با سبک داستاننویسی استثنایی و نمونههای عالی درگیر میکند تا تصویر بزرگ/ارتباط بین چهار عملکرد مدیریت را ببینند و آنها را برای حرفههای آیندهشان بهتر آماده کند. یک \"پروژه مدیریت نمونه کارها\" منحصر به فرد تجربه دانش آموز را کامل می کند. اعضای هیئت علمی با یک بسته حمایتی واقعاً یکپارچه پشتیبانی می شوند.
Charles Hill and Steve McShane, two of the most successful, well-thought of authors, researchers, teachers and consultants, have come together to write Management. This dynamic duo's progressive text engages students with their exceptional storytelling writing style and great examples to see the big picture/ interconnectivity between the four functions of management and prepares them better for their careers ahead. A unique "Management Portfolio Project" rounds out the student experience. Faculty are supported with a truly integrated support package.