ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Principios

دانلود کتاب شروع

Principios

مشخصات کتاب

Principios

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: Deusto 
ISBN (شابک) : 8423430022, 9788423430024 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 608
[627] 
زبان: Spanish 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 39,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 6


در صورت تبدیل فایل کتاب Principios به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب شروع نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب شروع



در سال 1975، ری دالیو Bridgewater Associates را از آپارتمان کوچک خود در نیویورک تأسیس کرد. چهل سال بعد، بریج واتر پنجمین شرکت خصوصی بزرگ در ایالات متحده است (Fortune) و توانسته است بیش از هر شرکت دیگری برای سرمایه گذاران خود درآمد کسب کند span >صندوق تامینی در تاریخ (بلومبرگ). دالیو در طول زندگی حرفه‌ای خود مجموعه‌ای از اصول منحصربه‌فرد را کشف کرده است که او آن‌ها را اساس موفقیت خود می‌داند و اکنون با همه ما به اشتراک می‌گذارد.

او در این کتاب، حرفه‌اش را مرور می‌کند و تاکید بیشتری بر او دارد. اشتباهات نسبت به موفقیت هایش، زیرا او تاکید می کند که این اشتباهات منبع اصلی یادگیری او بوده اند. دانشی که از تجربه ناشی می شود و به او این امکان را می دهد که پس از پایان ورشکستگی در سال 1982، یکی از تنها مدیرانی باشد که می تواند بحران مالی سال 2008 را با موفقیت پشت سر بگذارد. شما را دعوت می کند تا این اصول را کشف کنید و آنها را در عمل به کار ببندید تا به هر چیزی که قصد انجام آن را دارید برسید.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

En 1975, Ray Dalio fundó Bridgewater Associates desde su pequeño apartamento de Nueva York. Cuarenta años después, Bridgewater es la quinta compañía privada más importante de Estados Unidos (Fortune) y ha conseguido ganar más dinero para sus inversores que cualquier otro hedge fund en la historia (Bloomberg). A lo largo de su trayectoria, Dalio ha descubierto un conjunto de principios únicos que considera la base de su éxito y que ahora comparte con todos nosotros.

En este libro repasa su trayectoria, haciendo mayor hincapié en sus errores que en sus aciertos, pues destaca que estos errores han sido su principal fuente de aprendizaje. Un conocimiento que surge de la experiencia y que le permitió, tras acabar arruinado en 1982, ser uno de los únicos gestores capaces de capear con éxito la crisis financiera de 2008. Ray Dalio, que ha sido apodado “el Steve Jobs de la inversión”, te invita a descubrir estos principios y a ponerlos en práctica para conseguir todo lo que te propongas.



فهرست مطالب

SINOPSIS
PORTADILLA
DEDICATORIA
INTRODUCCIÓN
PRIMERA PARTE. DE DÓNDE VENGO
	1. LA LLAMADA DE LA AVENTURA: 1949-1967
	2. ATRAVESAR EL UMBRAL: 1967-1979
	3. MI ABISMO: 1979-1982
	4. UN CAMINO DE PRUEBAS: 1983-1994
	5. LA RECOMPENSA DEFINITIVA: 1995-2010
	6. DEVOLVIENDO LA RECOMPENSA: 2011-2015
	7. MI ÚLTIMO AÑO Y MI MAYOR RETO: 2016-2017
	8. MIRAR ATRÁS DESDE LAS ALTURAS
SEGUNDA PARTE. PRINCIPIOS VITALES
	1. ADMITE Y AFRONTA LA REALIDAD
	2. UTILIZA EL PROCESO DE 5 PASOS PARA OBTENER LO QUE QUIERAS DE LA VIDA
	3. SÉ RADICALMENTE ABIERTO DE MIRAS
	4. ENTIENDE QUE LAS PERSONAS FUNCIONAN DE FORMAS MUY DISTINTAS
	5. APRENDE A TOMAR DECISIONES EFICACES
	PRINCIPIOS VITALES: UN RESUMEN
	ÍNDICE DE PRINCIPIOS VITALES
TERCERA PARTE. PRINCIPIOS LABORALES
	RESUMEN E ÍNDICE DE PRINCIPIOS LABORALES
	PARA CONSEGUIR LA CULTURA CORRECTA...
	1. CONFÍA EN LA SINCERIDAD Y LA TRANSPARENCIA RADICALES
	2. CULTIVA LAS RELACIONES Y EL TRABAJO SIGNIFICATIVOS
	3. CREA UNA CULTURA EN LA QUE ESTÉ BIEN COMETER ERRORES, PERO RESULTE…
	4. SINTONIZA Y MANTENTE EN SINTONÍA
	5. PONDERA TU TOMA DE DECISIONES USANDO LA CREDIBILIDAD
	6. APRENDE CÓMO SUPERAR LOS DESACUERDOS
	PARA CONSEGUIR A LAS PERSONAS ADECUADAS...
	7. RECUERDA: EL QUIÉN ES MÁS IMPORTANTE QUE EL QUÉ
	8. CONTRATA BIEN, PORQUE LA PENALIZACIÓN POR HACERLO MAL ES INMENSA
	9. FORMA, PRUEBA, EVALÚA Y CLASIFICA CONSTANTEMENTE A LAS PERSONAS
	PARA DESARROLLAR TU MÁQUINA Y HACER QUE EVOLUCIONE...
	10. GESTIONA COMO SI MANEJARAS UNA MÁQUINA PARA CONSEGUIR UN OBJETIVO
	11. DETECTA LOS PROBLEMAS Y NO LOS TOLERES
	12. DIAGNOSTICA LOS PROBLEMAS PARA LLEGAR A SUS CAUSAS FUNDAMENTALES
	13. DISEÑA MEJORAS PARA TU MÁQUINA A FIN DE SUPERAR TUS PROBLEMAS
	14. HAZ LO QUE TE HAYAS PROPUESTO HACER
	15. USA HERRAMIENTAS Y PROTOCOLOS PARA MOLDEAR CÓMO SE TRABAJA
	16. ¡Y POR LO QUE MÁS QUIERAS, NO PASES POR ALTO LA GOBERNANZA!
	PRINCIPIOS LABORALES: UN RESUMEN
CONCLUSIÓN
APÉNDICE: HERRAMIENTAS Y PROTOCOLOS PARA LA MERITOCRACIA DE IDEAS DE BRIDGEWATER
BIBLIOGRAFÍA
AGRADECIMIENTOS
NOTAS
CRÉDITOS
Planeta Hipermedia
¡Encuentra aquí tu próxima lectura!




نظرات کاربران