دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [2 ed.]
نویسندگان: Jonathon R.B. Halbesleben
سری: ACHE Management Series
ISBN (شابک) : 164055369X, 9781640553699
ناشر: ACHE Management Series
سال نشر: 2023
تعداد صفحات: 170
[171]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Preventing Burnout and Building Engagement in the Healthcare Workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جلوگیری از فرسودگی شغلی و ایجاد مشارکت در محیط کار مراقبت های بهداشتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کارکنان بهداشت و درمان از اوایل سال 2020 اثرات موجی ناشی از افزایش فشار، کمبود کارکنان و اضطراب را تجربه کردهاند. بدون شک، استرس و فرسودگی شغلی تأثیر سیستمیک، مالی و انسانی قابل توجهی بر سازمانهای مراقبتهای بهداشتی دارد. Pجلوگیری از فرسودگی شغلی و ایجاد مشارکت در محل کار مراقبتهای بهداشتی به این نگرانیها میپردازد و راههایی برای تقویت مشارکت کارکنان در کارشان ارائه میدهد. این کتاب نحوه شناسایی عوامل استرس زای اساسی که منجر به فرسودگی کارکنان می شود، تاکتیک هایی برای تغییر توجه از افراد و بهبود محیط استرس زا که در آن کار می کنند و تکنیک هایی برای ارزیابی مداخلات را شرح می دهد. رهبران مراقبت های بهداشتی می توانند از این راهنمای عملی برای کمک به کارکنان خود برای بهبودی از فرسودگی شغلی و بازیابی حس اشتیاق برای کار خود استفاده کنند. این نسخه جدید در زمانی ارائه می شود که بیماری همه گیر شدیدترین عوامل فشار را در سازمان های مراقبت های بهداشتی بدتر کرده و در عین حال تعداد زیادی از عوامل استرس زا جدید را نیز به همراه آورده است. نویسنده درس های آموخته شده از تحقیقات و تجربه شخصی را برای کمک به رهبران مراقبت های بهداشتی برای آماده شدن برای اختلال بعدی استخراج می کند.
Healthcare workers have been experiencing the ripple effects of increasing strain, staffing shortages, and anxiety since early 2020. Undoubtedly, stress and burnout are having substantial systemic, financial, and human impact on healthcare organizations. Preventing Burnout and Building Engagement in the Healthcare Workplace addresses these concerns and offers ways to foster your employees’ engagement in their work. The book describes how to identify common underlying stressors that lead to employee burnout, tactics for shifting the attention away from individuals and toward improving the stressful environment in which they work, and techniques for evaluating interventions. Healthcare leaders can use this practical guide to help their staff recover from burnout and regain a sense of passion for their work. This new edition comes at a time when the pandemic has worsened the most severe strain drivers in healthcare organizations while also bringing a slew of new stressors. The author distills lessons learned from both research and personal experience to help healthcare leaders prepare for the next disruption.
Front Matter Contents Acknowledgments Introduction: The Role of the Healthcare Leader in Addressing Stress and Burnout and Building Engagement Chapter 1: Making the Case for Addressing Stress and Burnout and Pursuing Engagement in Healthcare Organizations Chapter 2: Defining the Problem of Stress and Burnout in Healthcare Organizations Chapter 3: Building Employee Engagement Chapter 4: Measuring Stress, Burnout, and Engagement Chapter 5: The BRIDGES Program: Reducing Stress and Burnout in Healthcare Professionals Chapter 6: Sustaining Your Momentum: Going from Burned Out to Engaged Appendix A: Resources for Dealing with Stress and Burnout Appendix B: BRIDGES Resources References Index About the Author