دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Shivinder Nijjer. Sahil Raj
سری:
ISBN (شابک) : 0367903210, 9780367903213
ناشر: Routledge India
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 237
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Predictive Analytics in Human Resource Management: A Hands-on Approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تجزیه و تحلیل پیش بینی کننده در مدیریت منابع انسانی: یک رویکرد عملی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این جلد یک راهنمای گام به گام برای پیاده سازی تجزیه و تحلیل داده های پیش بینی شده در مدیریت منابع انسانی (HRM) است. این نشان میدهد که چگونه میتوان نتایج مختلف منابع انسانی را که تأثیر سازمانی دارند، به کار برد و پیشبینی کرد، تا به استراتژیبندی و تصمیمگیری بهتر کمک کند.
کتاب:
این راهنمای جامع و در دسترس برای دانشجویان، معلمان و محققان تجزیه و تحلیل داده ها، کلان داده ها، مدیریت منابع انسانی، آمار و اقتصاد مفید خواهد بود. همچنین برای خوانندگان علاقه مند به کسب اطلاعات بیشتر در مورد آمار یا برنامه نویسی جالب خواهد بود.
This volume is a step-by-step guide to implementing predictive data analytics in human resource management (HRM). It demonstrates how to apply and predict various HR outcomes which have an organisational impact, to aid in strategising and better decision-making.
The book:
Comprehensive and accessible, this guide will be useful for students, teachers, and researchers of data analytics, Big Data, human resource management, statistics, and economics. It will also be of interest to readers interested in learning more about statistics or programming.
Cover Half Title Title Copyright Dedication Contents List of illustrations Foreword Foreword Foreword Preface Acknowledgements List of abbreviations 1 Analytics in HRM 2 Looking for data 3 Modelling the business problem 4 Predictive analytics tools and techniques 5 Evaluation of analytical outcomes 6 Predictive HR analytics in recruitment and selection 7 Predictive HR analytics in turnover and separation 8 Predictive HR analytics in other areas of HRM 9 Emerging trends in predictive HR analytics Subject index Company index