Predictive Analytics for Human Resources

برای هر متخصص منابع انسانی که می خواهد از قدرت تجزیه و تحلیل استفاده کند، این منبع ضروری به این سؤالات پاسخ می دهد: \"از کجا شروع کنم؟\" و \"چه ابزارهایی در دسترس هستند؟\" Predictive Analytics for Human Resources برای پاسخ به این سوالات و سایر سوالات حیاتی طراحی شده است. این کتاب اصول اولیه هر کسب و کار را توضیح می دهد - چشم انداز، نام تجاری، و فرهنگ، و نشان می دهد که چگونه تجزیه و تحلیل پیش بینی از آنها پشتیبانی می کند. نویسندگان تمرکز خود را بر روی مبانی قابل پیش بینی قرار داده اند و چارچوبی از سوالات منطقی را برای کمک به راه اندازی یک برنامه یا پروژه تحلیلی شامل می شوند، سپس با ارائه توضیح واضحی از کاربردهای آماری، آن را پیگیری می کنند.

تجزیه و تحلیل پیش بینی کننده برای منابع انسانی راهنمای چگونگی پر شده از توصیه های عملی و هدفمند است. کتاب با ایده اصلی درگیر شدن در تجزیه و تحلیل پیش‌بینی‌کننده شروع می‌شود و شبیه‌سازی‌های موردی را با نمونه‌های آماری نشان می‌دهد. علاوه بر این، این منبع مهم به موضوعات مربیگری داخلی، راهنمایی و حمایت مالی می پردازد و شامل اطلاعاتی در مورد نحوه جذب اسپانسر می باشد. در این کتاب، موارد زیر را خواهید یافت:

• راهنمای جامعی برای توسعه و اجرای پروژه تجزیه و تحلیل منابع انسانی
• نمونه های گویا که نشان می دهد چگونه به بازار بروید، یک مدل رهبری ایجاد کنید، و پیوند آن با اهداف مالی از طریق مدل‌سازی علّی
• توضیحات ده مرحله مورد نیاز در ساخت یک تابع تحلیلی
• چگونه از طریق تجزیه و تحلیل سیستم‌هایی مانند کارکنان، آموزش و حفظ ارزش افزوده شود< /li>

برای هر کسی که می‌خواهد یک پروژه یا برنامه تحلیلی برای منابع انسانی راه‌اندازی کند، این راهنمای کامل اطلاعات و دستورالعمل‌هایی را برای شروع درست در اختیار شما قرار می‌دهد.

For any human resource professional that wants to harness the power of analytics, this essential resource answers the questions: "Where do I start?" and "What tools are available?" Predictive Analytics for Human Resources is designed to answer these and other vital questions. The book explains the basics of every business—the vision, the brand, and the culture, and shows how predictive analytics supports them. The authors put the focus on the fundamentals of predictability and include a framework of logical questions to help set up an analytic program or project, then follow up by offering a clear explanation of statistical applications.

Predictive Analytics for Human Resources is a how-to guide filled with practical and targeted advice. The book starts with the basic idea of engaging in predictive analytics and walks through case simulations showing statistical examples. In addition, this important resource addresses the topics of internal coaching, mentoring, and sponsoring and includes information on how to recruit a sponsor. In the book, you'll find:

• A comprehensive guide to developing and implementing a human resource analytics project
• Illustrative examples that show how to go to market, develop a leadership model, and link it to financial targets through causal modeling
• Explanations of the ten steps required in building an analytics function
• How to add value through analysis of systems such as staffing, training, and retention

For anyone who wants to launch an analytics project or program for HR, this complete guide provides the information and instruction to get started the right way.