دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Peter M. Haller, Ulrich Nägele (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783658003289, 9783658003296 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 2013 تعداد صفحات: 345 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب راهنمای عملی مدیریت بین فرهنگی: راه دیگر: ارتباط مؤثر صلاحیت بین فرهنگی: مدیریت منابع انسانی، مدیریت فرهنگی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Praxishandbuch Interkulturelles Management: Der andere Weg: Affektives Vermitteln interkultureller Kompetenz به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب راهنمای عملی مدیریت بین فرهنگی: راه دیگر: ارتباط مؤثر صلاحیت بین فرهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتابچه راهنمای عملی جامع خواننده را قادر میسازد تا دورههای آموزشی بینفرهنگی آتی را از نظر محتوا و سازماندهی فرآیند به گونهای که از نظر فرهنگی مناسب باشد طراحی، اجرا و پیگیری کند. و شایستگی بین فرهنگی را منتقل می کند، به ویژه درک عمیق تر از تنوع فرهنگ ها و تمایل به دیدن خود را در یک فرآیند مادام العمر یادگیری و توسعه شخصی ترویج می کند. نویسندگان باتجربه مطالب را به شیوه ای مستدل، روشن و تمرین محور انتقال می دهند.
پیتر ام. هالر به مدت 30 سال مدیر بین المللی شرکت های چند ملیتی در سوئیس، آلمان، فرانسه، بلژیک و ژاپن بود. از سال 1994 او به عنوان مربی و مربی برای ارتباطات بین فرهنگی، همکاری و مدیریت شرکت در تجارت و همچنین برای سازمان های دولتی و غیردولتی کار می کند. او در کالج های فنی در آلمان و سوئیس مدرس بود و در مراکز آموزشی دانشگاهی در چین، ویتنام، روسیه، اوکراین، مجارستان، بلاروس، لیتوانی، اسلواکی، تونس و نامیبیا تدریس می کرد.
Ulrich Nagele یک متخصص مدیریت پروژه (PMP®) دارای گواهینامه بین المللی است و از سال 1993 برای مربیان برجسته و شرکت های جهانی و ملی کار می کند. او در مورد حرفه ای کردن مدیریت پروژه آموزش می دهد و مشاوره می دهد و از تیم های پروژه و توسعه سازمانی و پرسنلی با روش های انتقال خود پشتیبانی می کند، به عنوان مثال. با تمرکز بر همکاری بین فرهنگی. در دهه 1990 پروژه های بین المللی را در اروپای شرقی و مرکزی مدیریت کرد. تحصیلات، اقتصاد و سیاست را با مدرک Magister Atrium از دانشگاه اشتوتگارت خواند.
Dieses umfassende Praxishandbuch befähigt den Leser, zukünftig interkulturelle Trainings inhaltlich und ablauforganisatorisch kulturadäquat zu konzipieren, durchzuführen und nachzubereiten. Und es vermittelt interkulturelle Kompetenz, im Besonderen fördert es ein vertieftes Verständnis für die Vielfalt von Kulturen und die Bereitschaft, sich selbst in einem lebenslangen Lern- und Persönlichkeitsentwicklungsprozess zu sehen. Die erfahrenen Autoren vermitteln die Inhalte fundiert, anschaulich und praxisorientiert.
Peter M. Haller war 30 Jahre internationale Führungskraft für multinationale Unternehmen in der Schweiz, Deutschland, Frankreich, Belgien und Japan. Seit 1994 arbeitet er als Trainer und Coach für interkulturelle Kommunikation, Zusammenarbeit und Unternehmensführung in der Wirtschaft sowie für GOs und NGOs. Er war Dozent an Fachhochschulen in Deutschland und der Schweiz, mit Lehraufträgen an universitären Weiterbildungszentren in China, Vietnam, Russland, Ukraine, Ungarn, Weißrussland, Litauen, Slowakei, Tunesien und Namibia.
Ulrich Nägele ist international zertifizierter Projektmanagementexperte (PMP®) und seit 1993 für führende Weiterbildner sowie globale wie nationale Unternehmen aktiv. Er trainiert und berät in der Professionalisierung von Projektmanagement und unterstützt Projektteams und die Organisations- und Personalentwicklung mit eigenen Transfermethoden u. a. mit Fokus auf kulturübergreifender Zusammenarbeit. In den 90er Jahren hat er internationale Projekte in Ost- und Zentraleuropa geleitet. Studium der Pädagogik, Volkswirtschaftslehre und Politik mit Abschluss Magister Atrium der Universität Stuttgart.
Front Matter....Pages I-XVI
Einführung in das Handbuch und in die Thematik....Pages 1-7
Interkulturelle Kompetenz und affektiver Zugang: die andere Sichtweise....Pages 9-24
Der Zugang zu anderen Kulturen: Wege und Möglichkeiten....Pages 25-85
Beispielhafte Kulturkreise unserer Welt....Pages 87-157
Durchführung interkultureller Trainings....Pages 159-213
Erarbeitung und Einsatz kulturadäquater Rollenspiele....Pages 215-243
Erarbeitung und Einsatz kulturadäquater Fallbeispiele....Pages 245-273
Resultate Kleingruppenarbeiten....Pages 275-306
Gedanken zum Führen, Trainieren und Moderieren im interkulturellen Umfeld....Pages 307-314
Internationales Projektmanagement und seine interkulturellen Besonderheiten....Pages 315-336