دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2
نویسندگان: Zita Küng (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783642410499, 9783642410505
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 192
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تجزیه و تحلیل عملی سازمانی: درک و طراحی استراتژی ها - شناخت آنچه در حال بازی است: روانشناسی صنعتی، سازمانی و اقتصادی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Praktische Organisationsanalyse: Strategien verstehen und gestalten – erkennen, was gespielt wird به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تجزیه و تحلیل عملی سازمانی: درک و طراحی استراتژی ها - شناخت آنچه در حال بازی است نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سازمانها اساساً توسط بازیها کنار هم قرار میگیرند. - بازی ها به معنای واقعی، درست همانطور که در کودکی یاد گرفتیم و تمرین کردیم، دوست داشتیم و از آن متنفر بودیم! این همان چیزی است که تحلیل سازمانی به گفته میشل کروزیه می گوید که در آن چهار عنصر مهم هستند: قدرت، استراتژی، بازی و محیط سازمان. و اگر می خواهید سازمانی را درک کنید و در آن موفق بازی کنید، باید "آنچه در آن بازی می شود" را بشناسید و به بازی ها و بازیکنان بپردازید! – در کتاب خود، زیتا کونگ به روشی سرگرمکننده و کاربردی توضیح میدهد که چگونه بازیهای شرکت خود را بررسی و تجزیه و تحلیل کنید. علاوه بر توسعهدهندگان حرفهای سازمانی، که این کتاب رویکردی جدید و خلاقانه را برای تجزیه و تحلیل سازمانی عملی باز میکند، مدیران اجرایی و کارمندان جاهطلبی را هدف قرار میدهد که میخواهند اهداف خود را در ساختارهای سازمانی خود دنبال کرده و به آنها دست یابند. شرایط را درک کنید: چه بازی در حال انجام است؟ چگونه رفتار می کنید؟ برگه های برنده شما چیست؟ وضعیت خود را با چشم اندازی جدید و دقیق تر ببینید - و آگاهانه، با فضیلت و موفقیت در بازی مداخله کنید! – کتابی آسان برای درک – با مثال های کاربردی متعدد و کارتون های گویا.
Organisationen werden wesentlich durch Spiele zusammengehalten. – Spiele im eigentlichen Sinn, so wie wir sie als Kinder gelernt und geübt, geliebt und gehasst haben! Das besagt die Organisationsanalyse nach Michel Crozier, in der vier Elemente von Bedeutung sind: Macht, Strategie, Spiel und Umwelt der Organisation. Und wer eine Organisation verstehen und in ihr erfolgreich mitspielen will, der sollte erkennen, „was darin gespielt wird“ und sich mit den Spielen und den Spielenden beschäftigen! – Zita Küng erklärt in Ihrem Buch unterhaltsam und praxisnah, wie Sie die Spiele in Ihrem Unternehmen durchschauen und analysieren. Neben professionellen Organisationsentwicklern, denen das Buch eine neue, kreative Herangehensweise an eine praktische Organisationsanalyse eröffnet, richtet es sich an Führungskräfte und ambitionierte Mitarbeiter, die innerhalb ihrer organisationalen Strukturen eigene Ziele verfolgen und erreichen wollen. Durchschauen Sie die Lage: Welches Spiel wird gespielt? Wie verhalten Sie sich? Was sind Ihre Trümpfe? Sehen Sie die eigene Situation mit einem neuen, geschärften Blick – und greifen Sie bewusst, virtuos und erfolgreich in das Spiel ein! – Ein verständliches Buch – mit zahlreichen Praxisbeispielen und illustrierenden Cartoons.
Front Matter....Pages I-XII
Wie bekommen Sie den Durchblick?....Pages 1-23
Das Spiel als wesentliches Orientierungselement....Pages 25-57
Was wird hier eigentlich gespielt?....Pages 59-129
Jetzt sind Sie dran....Pages 131-145
Wie bringen Sie sich ins Spiel?....Pages 147-163
Auf in die nächste Runde....Pages 165-181
Back Matter....Pages 183-187