دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Pedro Sousa, Rui Martins, André Sampaio (auth.), Erik Proper, Khaled Gaaloul, Frank Harmsen, Stanisław Wrycza (eds.) سری: Lecture Notes in Business Information Processing 120 ISBN (شابک) : 9783642311338, 9783642311345 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 2012 تعداد صفحات: 130 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تحقيقات تمريني بر تحول سازمانی: چهارمین کنفرانس کار، PRET 2012، Gdańsk، لهستان، 27 ژوئن 2012. پرونده ها: سیستم های اطلاعات کسب و کار، برنامه کامپیوتری. در پردازش داده های اداری، کاربردهای سیستم های اطلاعاتی (شامل اینترنت)، مدیریت محاسبات و سیستم های اطلاعاتی
در صورت تبدیل فایل کتاب Practice-Driven Research on Enterprise Transformation: 4th Working Conference, PRET 2012, Gdańsk, Poland, June 27, 2012. Proceedings به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تحقيقات تمريني بر تحول سازمانی: چهارمین کنفرانس کار، PRET 2012، Gdańsk، لهستان، 27 ژوئن 2012. پرونده ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این جلد مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس کاری در زمینه تحقیقات عمل محور در مورد تحول سازمانی (PRET) است که در گدانسک، لهستان، در 27 ژوئن 2012، به عنوان مسیر صنعتی بیست و چهارمین کنفرانس بین المللی در مهندسی سیستمهای اطلاعات پیشرفته (CAiSE 2012).
تجدید ساختار، واگذاری، بهبود عملکرد و ادغام از جمله فعالیتهای دگرگونی معمولی است که شرکتها برای ارائه پاسخ به خواستههای چالش برانگیز انجام میدهند. آنها برای تقویت بحث بسیار مورد نیاز بین محققان و متخصصان در مورد این موضوعات، تعداد مقالات پذیرفته شده برای PRET کم نگه داشته می شود و فرصت کافی برای نویسندگان و مخاطبان فراهم می کند تا در بحث در مورد پیامدهای عملی نتایج و زیربنای نظری شرکت کنند. پدیده های مشاهده شده در عمل صنعتی امسال، پنج مقاله پس از بررسی دقیق انتخاب شد، و هر مقاله بین 20 تا 25 صفحه است تا امکان ارائه جزئیات فراهم شود.
موضوعات تحت پوشش شامل معماری سازمانی است. ، همسویی کسب و کار و فناوری اطلاعات، و مدیریت و ارزیابی فرآیند کسب و کار.
This volume constitutes the proceedings of the 4th Working Conference on Practice-Driven Research on Enterprise Transformation (PRET), held in Gdańsk, Poland, on June 27, 2012, as the industrial track of the 24th International Conference on Advanced Information Systems Engineering (CAiSE 2012).
Restructuring, divesting, improving performance, and merging are among the usual transformation activities that enterprises conduct to provide answers to the challenging demands put on them. To foster the much-needed debate between researchers and practitioners on these topics, the number of papers accepted for PRET is kept low, providing the authors and the audience with ample time to engage in discussions about both the practical implications of results and the theoretical underpinnings of phenomena observed in industrial practice. This year, five papers were selected after careful review, and each paper is between 20 and 25 pages long, to allow for the presentation of details.
The topics covered include enterprise architecture, business and IT alignment, and business process management and evaluation.
Front Matter....Pages -
A Clarification of the Application Concept: The Caixa Geral de Depósitos Case....Pages 1-17
Organizational Configuration Actor Role Modeling Using DEMO....Pages 18-47
A Method for Enterprise Architecture Alignment....Pages 48-76
A Practice-Based Framework for Enterprise Coherence....Pages 77-95
Measuring and Evaluating Business-IT Alignment for RAD Projects Using the REFINTO Framework and Tool....Pages 96-119
Back Matter....Pages -