دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Gerrit Lahrmann, Robert Winter, Marco M. Fischer (auth.), Frank Harmsen, Erik Proper, Frank Schalkwijk, Joseph Barjis, Sietse Overbeek (eds.) سری: Lecture Notes in Business Information Processing 69 ISBN (شابک) : 9783642167690, 9783642167706 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 225 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تحقیق مبتنی بر عمل در مورد تحول سازمانی: دومین کنفرانس کاری ، PRET 2010 ، دلفت ، هلند ، 11 نوامبر 2010. مجموعه مقالات: سیستم های اطلاعات کسب و کار، برنامه کامپیوتری. در پردازش داده های اداری، برنامه های کاربردی سیستم های اطلاعاتی (شامل اینترنت)، مهندسی نرم افزار، مدیریت محاسبات و سیستم های اطلاعاتی
در صورت تبدیل فایل کتاب Practice-Driven Research on Enterprise Transformation: Second Working Conference, PRET 2010, Delft, The Netherlands, November 11, 2010. Proceedings به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تحقیق مبتنی بر عمل در مورد تحول سازمانی: دومین کنفرانس کاری ، PRET 2010 ، دلفت ، هلند ، 11 نوامبر 2010. مجموعه مقالات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
کنفرانسهای کاری PRET بهعنوان یک رویداد یک روزه برپا میشوند، به گونهای که مخاطبان را از صنعت و دانشگاه جذب میکند. PRET 2010 ادامه کنفرانس کاری PRET 2009 بود که به عنوان مسیر صنعتی در کنفرانس CAiSE 2009 سازماندهی شد. کنفرانس کاری PRET 2010 به عنوان بخشی از هفته مهندسی Enterprise سازماندهی شد و با PoEM 2010 و TEAR 2010 در دلفت برگزار شد. این بیانیه که شرکتهای امروزی در وضعیت ثابت ?ux هستند در سال 2010 حتی بیشتر از سال 2009 صادق است. چهارم بسته به سیگنال های اغلب متناقض و پیش بینی های اقتصادی. در نتیجه، شرکت ها، اعم از مشاغل خصوصی، ادارات دولتی یا سایر سازمان ها، اقدامات خود را انجام می دهند. تجدید ساختار، واگذاری، - اثبات عملکرد و ادغام از جمله فعالیتهای متداول تحولی است که شرکتها برای ارائه پاسخهایی به خواستههای چالشبرانگیز انجام میدهند. علاوه بر وضعیت دشوار اقتصادی، تحولاتی مانند جهانی شدن، پیشرفت سریع فناوری، پیری و تغییر ذهنیت مشتریان به وضعیتی کمک می کند که دیگر هیچ چیز قطعی نیست و تغییر تنها ثابت است. PRET به این پیشرفتها و تأثیری که بر شرکتها میگذارد از دیدگاه مهندسی سازمانی کل نگر نزدیک میشود.
The PRET working conferences are set up as a one-day event in such a way that it attracts an audience from both industry and academia. PRET 2010 was a continuation of the PRET 2009 working conference, which was organized as the industrial track at the 2009 CAiSE conference. The PRET 2010 working conference was organized as part of theenterpriseengineering week, and was co-located with PoEM 2010 and TEAR 2010 in Delft. The statement that modern-day enterprises are in a constant state of ?ux is in 2010 even more true than it was in 2009. The markets are in a state of confusion and seem to have no direction at all, as they are swinging back and forth depending on often contradictory signals and economic forecasts. As a consequence, enterprises, be they private businesses, government departments or other organizations, are taking their measures. Restructuring, divesting, - proving performance and merging are among the usual transformationactivities thatenterprisesconducttoprovideanswerstotheever-challengingdemandsthat are put on them. In addition to the tricky economic situation, developments like globalization, rapid technologicaladvancement, aging and the changing mindset of customers contribute to a situation in which nothing is certain anymore and in which change is the only constant. PRET approaches these developments and the impact they have on ent- prises from a holistic enterprise engineering perspective.
Front Matter....Pages -
Design and Engineering for Situational Transformation....Pages 1-16
Building Blocks for Enterprise Architecture Management Solutions....Pages 17-46
Organizational and Design Engineering of the Operational and Support Components of an Organization: The Portuguese Air Force Case Study....Pages 47-77
Architecture-Based IT Portfolio Valuation....Pages 78-106
Project Portfolio Management in Practice....Pages 107-126
Systemic IT Project Management: A Rational Way to Manage Irrationalities in IT Projects?....Pages 127-155
On Supporting Collaborative Problem Solving in Enterprise Architecture Creation....Pages 156-181
Dealing with IT Risk in Nine Major Dutch Organizations....Pages 182-192
Lines in the Water....Pages 193-216
Back Matter....Pages -