ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Practical and Effective Management of Libraries. Integrating Case Studies, General Management Theory and Self-Understanding

دانلود کتاب مدیریت عملی و موثر کتابخانه ها. ادغام مطالعات موردی، تئوری مدیریت عمومی و خود درک

Practical and Effective Management of Libraries. Integrating Case Studies, General Management Theory and Self-Understanding

مشخصات کتاب

Practical and Effective Management of Libraries. Integrating Case Studies, General Management Theory and Self-Understanding

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Chandos Information Professional Series 
ISBN (شابک) : 9781843345787 
ناشر: Chandos Publishing 
سال نشر: 2010 
تعداد صفحات: 148 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 777 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 41,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 15


در صورت تبدیل فایل کتاب Practical and Effective Management of Libraries. Integrating Case Studies, General Management Theory and Self-Understanding به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت عملی و موثر کتابخانه ها. ادغام مطالعات موردی، تئوری مدیریت عمومی و خود درک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت عملی و موثر کتابخانه ها. ادغام مطالعات موردی، تئوری مدیریت عمومی و خود درک

هدف این کتاب برای دانشجویان علوم کتابداری و کتابداران با وظایف اداری جدید، بهبود تفکر و تصمیم گیری در نقش مدیر کتابخانه است. بیشتر کتابداران قبل از اینکه خود را در نقش مدیریتی بیابند، در معرض مسائل مدیریتی بسیار کمی قرار می گیرند. علاوه بر این، اکثر دانشجویان علوم کتابداری انتظار ندارند که نیاز به درک مدیریت داشته باشند، اما به سرعت متوجه می شوند که نیاز به درک این دیدگاه برای مؤثر بودن تقریباً در هر شغل کتابخانه ای وجود دارد. مدیریت مؤثر کتابخانه به معنای داشتن ابزارهایی برای تصمیم گیری است (مانند درک پایه ای از تئوری مدیریت و نحوه کاربرد آن در محیط کتابخانه، درک تله های رایجی که همه ما در آن گرفتار می شویم و غیره)، شناخت خود، توانایی ایجاد انگیزه در دیگران، پرورش تنوع (به ویژه در گروه های کاری)، توانایی برقراری ارتباط موثر و داشتن درک درستی از فرهنگ سازمانی. این کتاب تمام این جنبه‌های مدیریت کتابخانه را مورد بررسی قرار می‌دهد.
  • درکی مختصر از نظریه‌های مدیریت، روان‌شناسی و غیره ارائه می‌کند و آنها را در مسائل عملی روزمره کتابخانه به کار می‌برد
  • حاوی دنیای واقعی است. مواردی برای در نظر گرفتن اینکه چگونه مفاهیم نظری ممکن است در موقعیت‌های واقعی مرتبط با کتابخانه کاربرد داشته باشند
  • بسیاری از مطالب اضافی که اغلب در این نوع کتاب‌ها یافت می‌شوند را حذف می‌کند و بیشتر بر آنچه واقعاً نیاز دارید تمرکز می‌کند

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Aimed at library science students and librarians with newly assigned administrative duties the book is about improving one's thinking and decision making in a role as a library manager. Most librarians get very little exposure to management issues prior to finding themselves in a management role. Furthermore, most library science students do not expect that they will need to understand management yet they quickly find that there is a need to understand this perspective to be effective at almost any library job. Effective library management is about having some tools to make decisions (such as a basic understanding of management theory and how it applies in the library environment, understanding common traps we all fall into, etc.), knowing yourself, being able to motivate others, fostering a diversity (especially within workgroups), being able to communicate effectively, and having an understanding of one's organizational culture. The book touches on all of these aspects of library management.
  • Provides a concise understanding of theories from management, psychology, etc. and applies them to practical every day library issues
  • Contains real world cases for considering how theoretical concepts might apply in real library-related situations
  • Cuts out much of the extraneous material often found in books of this kind and focuses more on what you actually need


فهرست مطالب

Content: 
Front matter, Pages i-iii
Copyright, Page iv
About the author, Pages ix-x
List of acronyms, Page xi
Introduction, Pages xiii-xvii
1 - History of managerial thought: a brief overview, Pages 1-18
2 - Psychology and knowing oneself: how do these affect management and decision-making?, Pages 19-40
3 - Motivating employees and fostering diversity, Pages 41-63
4 - Organizational culture and socialization processes, Pages 65-82
5 - Communication, Pages 83-100
6 - Decision-making and leadership, Pages 101-121
Appendix: sample of a basic annual plan, Pages 123-128
References, Pages 129-135
Index, Pages 137-139




نظرات کاربران