دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Power and Influence in the Boardroom
دانلود کتاب قدرت و نفوذ در اتاق هیئت مدیره
مشخصات کتاب
Power and Influence in the Boardroom
ویرایش: 1
نویسندگان: James Kelly
سری:
ISBN (شابک) : 9780415217606, 9780203207796
ناشر:
سال نشر: 2001
تعداد صفحات: 217
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 956 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 50,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Power and Influence in the Boardroom به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قدرت و نفوذ در اتاق هیئت مدیره نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب قدرت و نفوذ در اتاق هیئت مدیره
در دهه گذشته علاقه فزاینده ای به نقش مدیریت افراد در تدوین تصمیمات کلیدی کسب و کار وجود داشته است. این کتاب تعادلی را در برابر این دیدگاه غالب ارائه می دهد که مدیران منابع انسانی و پرسنل تأثیر کمی در فرآیند ساخت استراتژی دارند. این کتاب راهنمایی هایی را برای مدیران پرسنل / منابع انسانی که مشتاق ارتقای جایگاه خود در سازمان هستند و همچنین نشانی از توسعه آینده ارائه می دهد. نقش مدیریت افراد در بالاترین سطوح کسب و کار. خواندن آن برای همه کسانی که علاقه حرفه ای یا دانشگاهی به مدیریت منابع انسانی و روابط استخدامی دارند ضروری خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In the last decade there has been an increasing interest in the role of people management in formulating key business decisions. This book offers a counterbalance to the predominant view that Human Resource and Personnel managers have little influence in the strategy making process.The book offers guidance to Personnel / HR managers aspiring to raise their status in organisations, as well as an indication of the future development of the role of people management at the highest levels of business. It will be essential reading for all those with a professional or academic interest in Human Resource Management and employment relations.
