دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Positive Organizing in a Global Society: Understanding and Engaging Differences for Capacity Building and Inclusion
دانلود کتاب سازماندهی مثبت در یک جامعه جهانی: درک و درگیر کردن تفاوت ها برای ظرفیت سازی و گنجاندن
مشخصات کتاب
Positive Organizing in a Global Society: Understanding and Engaging Differences for Capacity Building and Inclusion
ویرایش: نویسندگان: L. M. Roberts, L. P. Wooten, M. N. Davidson (eds.) سری: ISBN (شابک) : 1848725752, 9781848725751 ناشر: Routledge سال نشر: 2015 تعداد صفحات: 256 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 30,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازماندهی مثبت در یک جامعه جهانی: درک و درگیر کردن تفاوت ها برای ظرفیت سازی و گنجاندن: محل کار فرهنگ کسب و کار پول روانشناسی کاربردی مشاوره سلامت تناسب اندام رژیم غذایی مرجع سالنامه ها سالنامه ها اطلس نقشه ها مشاغل فهرست ها راهنماهای مصرف کننده فرهنگ لغت نامه ها واژه نامه ها دایره المعارف ها موضوع انگلیسی به عنوان زبان دوم آداب آداب مطالعه خارجی شجره نامه نقل قول ها بقای خانواده اضطراری آزمونش پزشکی روابط نژادی نظریه اجتماعی روستایی علوم سیاسی شهری فین
در صورت تبدیل فایل کتاب Positive Organizing in a Global Society: Understanding and Engaging Differences for Capacity Building and Inclusion به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازماندهی مثبت در یک جامعه جهانی: درک و درگیر کردن تفاوت ها برای ظرفیت سازی و گنجاندن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سازماندهی مثبت در یک جامعه جهانی: درک و درگیر کردن تفاوت ها برای ظرفیت سازی و گنجاندن
این کتاب آخرین تحقیقات در زمینه تنوع، شمول، و بورس تحصیلی سازمانی مثبت (POS) را برای بررسی تنوع و پویایی‌های شمول در سیستم‌های اجتماعی متحد می‌کند. این کتاب متشکل از فصل‌های مختصر از رهبران فکری در این زمینه، سطوح خرد و کلان تحلیل را پوشش می‌دهد و موضوعاتی مانند اصالت، مربیگری، کار هویت متقاطع، انحراف مثبت، تاب‌آوری، پرورش و استفاده از منابع، رهبری مرزی را پوشش می‌دهد. ، توسعه مبتنی بر نقاط قوت، مداخلات مثبت در محل کار برای ارتقای رفاه، برنامه ریزی استراتژیک فراگیر، و نقش تنوع در نوآوری.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book unites the latest research in diversity, inclusion, and positive organizational scholarship (POS), to investigate diversity and inclusion dynamics in social systems. Comprised of succinct chapters from thought leaders in the field, this book covers both micro- and macro-levels of analysis, covering topics such as authenticity, mentorship, intersectional identity work, positive deviance, resilience, resource cultivation and utilization, boundary-spanning leadership, strengths-based development, positive workplace interventions to promote well-being, inclusive strategic planning, and the role of diversity in innovation.
