دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2010 نویسندگان: Utho Creusen, Nina-Ric Eschemann, Thomas Johann سری: ISBN (شابک) : 3834922153, 9783834922151 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: تعداد صفحات: 206 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Positive Leadership: Mit GRID und Positiver Psychologie zu unternehmerischem Erfolg به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری مثبت: با GRID و روانشناسی مثبت برای موفقیت کارآفرینی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نویسندگان با استفاده از مثالهای عملی متعدد از شرکتهای موفق، دو رویکرد بسیار متفاوت را برای مدیریت موفق شرکت توصیف کرده و آنها را ترکیب میکنند. برای بیش از 40 سال، رویکرد رهبری GRID با موفقیت سبک رهبری را آموزش می دهد که برای تعالی در مشارکت تلاش می کند. از سوی دیگر، رویکرد رهبری مثبت بر یافتههای حوزه تحقیقاتی بسیار جوان روانشناسی مثبت است. نویسندگان درک می کنند که رهبری مثبت سبک جدیدی از رهبری است که کارکنان را توسعه می دهد و مزیت های رقابتی ایجاد می کند.
Die Autoren beschreiben anhand von zahlreichen praktischen Beispielen aus erfolgreichen Unternehmen zwei äußerst verschiedenartige Ansätze erfolgreicher Unternehmensführung und vereinen diese. Der GRID-Führungsansatz lehrt seit über 40 Jahren erfolgreich den partnerschaftlich nach Spitzenleistung strebenden Führungsstil. Der Positive-Leadership-Ansatz dagegen basiert auf den Erkenntnissen der noch ganz jungen Forschungsrichtung der Positiven Psychologie. Unter Positive Leadership verstehen die Autoren einen neuartigen Führungsstil, der Mitarbeiter entwickelt und Wettbewerbsvorteile aufbaut.
Front Matter....Pages 1-13
Einführung....Pages 15-22
Positive Leadership mit GRID....Pages 23-32
Talente und Stärken als Kern eines positiven Lebens....Pages 33-46
Engagement – positive Emotionen erfahren bei maximaler Leistungsfähigkeit....Pages 47-54
Psychologisches Kapital führt zu positiven Ergebnissen....Pages 55-97
Vision – Sinngebung schafft Identifikation und Motivation....Pages 99-115
Mitarbeiterbeteiligung mit Grid....Pages 117-203
Back Matter....Pages 205-213