ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Positive Leadership-GRID: Eine Analyse aus Sicht des Positiven Managements

دانلود کتاب رهبری مثبت-GRID: تحلیلی از دیدگاه مدیریت مثبت

Positive Leadership-GRID: Eine Analyse aus Sicht des Positiven Managements

مشخصات کتاب

Positive Leadership-GRID: Eine Analyse aus Sicht des Positiven Managements

دسته بندی: تحلیل و بررسی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 3834919489, 9783834919489 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 257 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب Positive Leadership-GRID: Eine Analyse aus Sicht des Positiven Managements به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رهبری مثبت-GRID: تحلیلی از دیدگاه مدیریت مثبت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب رهبری مثبت-GRID: تحلیلی از دیدگاه مدیریت مثبت

رویکردهای مبتنی بر علمی به موضوع مدیریت پرسنل در درجه اول با پدیده های سنتی مانند سیستم های تشویقی سروکار دارند. بر خلاف این، این تک نگاری ایده های مدیریت مثبت را در بر می گیرد. از رویکردهای فعلی و نوآورانه استفاده می شود، به عنوان مثال مدیریت پرسنل در برابر پس زمینه احساسات مثبت، فضیلت، حالات جریان و جهت گیری قدرت تحلیل می شود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Wissenschaftlich fundierte Ansätze zum Themenkreis Personalführung befassen sich vornehmlich mit tradierten Phänomenen, etwa Anreizsystemen. Im Gegensatz hierzu greift diese Monographie auf Gedanken eines Positiven Managements auf. Dabei wird auf aktuelle und innovative Ansätze zurückgegriffen, beispielsweise wird Personalführung vor dem Hintergrund positiver Emotionen, Tugendhaftigkeit, Flow-Zuständen und Stärkenorientierung analysiert.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-15
Das GRID-Modell....Pages 17-40
Positives Management....Pages 41-95
GRID aus der Perspektive des Positiven Managements....Pages 97-178
Back Matter....Pages 179-260




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی